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  天塹通管理有限公司
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  副總經(jīng)理(營銷)
  天塹通管理有限公司
公司行業(yè): 信息/咨詢/事務(wù)所
公司規(guī)模:
更新日期: 2025/8/20 8:00:01
 
工作性質(zhì)
全職
工作地點(diǎn)
福州市
工作經(jīng)驗(yàn)
不限
性別要求
男女不限
年齡要求
 
學(xué)歷要求
 
月薪范圍
 
外語要求
 
掌握程度
 
職位要求
本職工作:
    負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作
直接責(zé)任:
(1) 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(2) 參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
(3) 負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化調(diào)整、公司營銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)管理制度與薪酬體系。
(4) 負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
(5) 定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
(6) 根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂有效的策略方案,經(jīng)高層會議后執(zhí)行。
(7) 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
(8) 定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。
(9) 負(fù)責(zé)重大公關(guān)、商務(wù)活動(dòng)(會務(wù)/高峰論壇/沙龍/酒會/及非正式活動(dòng))的總體策劃與現(xiàn)場指揮。
(10) 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
(11) 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
(12) 定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系,及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(14) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
(15) 定期主持營銷系統(tǒng)例會;召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議;參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
......

工作層面的主要權(quán)力:
(1) 營銷預(yù)算的分配權(quán)。
(2) 代表公司與客戶談判及簽訂重要營銷合同的權(quán)力。
(3) 一定范疇內(nèi)決定公司服務(wù)項(xiàng)目定價(jià)的權(quán)力。
(4) 招聘、選擇項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力。
(5) 對限額資金有使用的批準(zhǔn)權(quán)。
(6) 有對營銷系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
(7) 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
(8) 對隔級下級有人事任命權(quán)。
(9) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
(10) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
(11) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。
(12) 在權(quán)限范圍內(nèi)對隔級下級有獎(jiǎng)懲的批準(zhǔn)權(quán)。
(13) 有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
 崗位有效期  2007.7.25
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企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略觀念
               德 才 兼 備,唯 才 是 舉

人才就在你我中,天才就在員工中
  有人說:垃圾是放錯(cuò)了地方的財(cái)富,蠢才是用錯(cuò)了地方的天才
  我...
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