職位要求 |
儲備干部是公司人員儲備的重要來源,最先安排在業(yè)務部考察。業(yè)務知識是基礎,現在公司的每一個員工都是從做業(yè)務開始的?梢越邮艿焦芾砑寄芟到y(tǒng)培訓。
1、普通話標準、親和溝通能力,勤奮好學; 2、形象佳,能吃苦耐勞,為人正直,對工作認真負責; 3、人際交往能力強,善于掌握客戶心理,具有一定業(yè)務談判技巧; 4、對銷售工作有高度的熱情,工作積極主動,能有效合理安排時間; 5、有良好的電話溝通技巧和組織協(xié)調能力; 6、能夠在壓力下工作、適應快速發(fā)展的企業(yè)要求; 7、熱情、刻苦、積極、開朗、自信細心、反應靈敏、敢于突破、創(chuàng)新,具有團隊合作精神; 8、大專以上學歷,經驗能勤奮學習從基層做起,有半年以上社會工作。 薪資結構:高底薪+高業(yè)績抽成+獎金+晉升空間 職業(yè)發(fā)展方向: a、入職經紀人——一星級經紀人——二星級經紀人——三星級經紀人——四星級經紀人——五星級經紀人——金牌經紀人——王牌經紀人(業(yè)務型) b、入職經紀人——置業(yè)顧問——高級房產顧問——見習業(yè)務經理——業(yè)務經理——見習店長——店長——資深店長——金牌店長——區(qū)長——高級區(qū)長——資深區(qū)長——金牌區(qū)長———區(qū)域業(yè)務總監(jiān)(管理型) |