職位要求 |
儲備干部是公司人員儲備的重要來源，最先安排在業(yè)務部考察。業(yè)務知識是基礎，現在公司的每一個員工都是從做業(yè)務開始的�？梢越邮艿焦芾砑寄芟到y(tǒng)培訓。
1、普通話標準、親和溝通能力，勤奮好學；
2、形象佳，能吃苦耐勞，為人正直，對工作認真負責；
3、人際交往能力強，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務談判技巧；
4、對銷售工作有高度的熱情,工作積極主動，能有效合理安排時間；
5、有良好的電話溝通技巧和組織協(xié)調能力；
6、能夠在壓力下工作、適應快速發(fā)展的企業(yè)要求；
7、熱情、刻苦、積極、開朗、自信細心、反應靈敏、敢于突破、創(chuàng)新，具有團隊合作精神；
8、大專以上學歷，經驗能勤奮學習從基層做起，有半年以上社會工作。
薪資結構：高底薪+高業(yè)績抽成+獎金+晉升空間
職業(yè)發(fā)展方向：
a、入職經紀人——一星級經紀人——二星級經紀人——三星級經紀人——四星級經紀人——五星級經紀人——金牌經紀人——王牌經紀人（業(yè)務型）
b、入職經紀人——置業(yè)顧問——高級房產顧問——見習業(yè)務經理——業(yè)務經理——見習店長——店長——資深店長——金牌店長——區(qū)長——高級區(qū)長——資深區(qū)長——金牌區(qū)長———區(qū)域業(yè)務總監(jiān)（管理型） |