1、協同人事部門經理進行員工的招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負責擬定人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作；
3、負責公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作；
5、負責公司全體員工的考核及每月考核統(tǒng)計、分析工作；
6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；
7、負責公司內網人事信息的錄入、修改每月人事報表的上報工作及協助會計編制員工工資表；
8、有意向來我公司長期發(fā)展者的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，zgcsyjy@163.com 以便公司能快速查閱，并與 高經理 咨詢相關事宜：(非誠勿擾�。ぷ鹘涷炟S富者可適當放寬招聘條件。 |