職位要求 |
崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度；
3、組織協(xié)調培訓課程；
4、實施培訓效果的考核評估。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握培訓效果評估方法；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
5、熟練操作相關辦公軟件。 |