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全職

廈門地區(qū)

不限

男女不限

25歲~40歲

本科

4000~5000元/月

　

　

1、 完善公司績效管理方案并組織實施；
2、 每月組織實施績效管理培訓，同時為各部門提供績效管理咨詢服務(wù)；
3、 根據(jù)各部門年度工作計劃，建立公司級、部門級KPI指標庫，并不斷進行完善；
4、 跟蹤績效運行狀況，收集數(shù)據(jù)并進行核實，編寫績效運行報告；
5、 每月組織召開績效管理會議，編寫會議紀要，并對會議中需改善事項進行跟蹤落實；
6、 組織實施對各部門的考核，跟蹤監(jiān)控各部門績效管理工作的實施；
7、 處理績效管理申訴，并提交報告；
8、 組織實施管理人員試用期考核、晉升及評估考核，并提交報告；
9、 指導及安排績效管理專員的工作；
10、 制訂績效管理實施計劃，并跟近計劃情況；
11、 負責公司人員的招聘、晉升升、調(diào)薪、離職等相關(guān)人事工作；
12、 負責制定公司員工的培訓計劃，并確保培訓的執(zhí)行與考核。
崗位要求：
1、 從事績效管理2年以上經(jīng)驗
2、 熟悉績效管理模塊、建立過績效管理模塊、熟悉績效流程
3、 大專以上學歷
4、 年齡25歲以上