1、 協(xié)助總經理制定銷售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，銷售發(fā)展策略和階段策略；
2、 制定并審批銷售預測報告、年度銷售計劃、目標分解、年度預算、客戶管理、團隊管理等各項長遠規(guī)劃，上報并監(jiān)督實施；
3、 制定和實施銷售推廣計劃、銷售相關政策、激勵機制、考核制度；
4、 制定本部門人員編制和人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的業(yè)務團隊；
5、 組織落實并監(jiān)督執(zhí)行各項銷售流程操作標準，指導、培訓、激勵下屬員工開展業(yè)務，并進行及時糾偏；
6、 組織并帶領業(yè)務團隊拓展業(yè)務，完成承擔的銷售任務，達成業(yè)務目標；
7、 協(xié)助銷售人員進行重大業(yè)務談判和簽訂合同，以及特殊訂單最終審核；
8、 負責銷售渠道的維護及相關市場、商務活動的策劃與實施；
9、 控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
10、 負責提升公司品牌，挖掘潛在客戶、維護客戶合作關系；
11、 收集各種市場信息，負責市場調研、檢驗與臨床知識及前沿動態(tài)信息的了解與傳播；
12、 負責協(xié)調客戶和內部資源，負責檢驗項目學術推廣活動策劃、學術知識總結及培訓、相關專家溝通及維護；
13、 管控業(yè)務回款過程，監(jiān)督銷售回款目標達成；
14、 規(guī)范和完善內部銷售管理體系；
15、 負責組織并審閱年度工作總結和各項考評工作。 |