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全職

福州市

不限

男女不限

25歲　至　40歲

大專

　

　

　

任職要求：
1、熟練使用各種辦公軟件，如word\excel等，打字速度快；
2、形象端莊，耐心細(xì)致，踏實、勤快、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
3、有人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有敬業(yè)精神、團隊精神、事業(yè)心強以及良好的溝通能力
工作概述： （1）建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
（2）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
（3）根據(jù)審批的培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整；
（4）培訓(xùn)工作的跟進與總結(jié)，在各項培訓(xùn)結(jié)束后要及時進行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問題及改過的措施，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)，報領(lǐng)導(dǎo)審批；
（5）負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理；
（6）制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算并對其進行管理和使用；
（7）建立員工培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)項目的設(shè)計培訓(xùn)考核方式，考核內(nèi)容，獎懲政策等進行對實施的各類培訓(xùn)管理；
（8）對處部培訓(xùn)機構(gòu)的桃選和管理，與處部職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門建立良好的合作關(guān)系，相互共享相關(guān)信息；