1.根據(jù)相關制度要求，完成員工招聘、入職、轉正、升遷、離職等人事日常流程經辦工作，并受理員工反饋的問題，根據(jù)處理意見做協(xié)調解決，保證日常人事流程順利運轉；
2.接口匯總辦理人員醫(yī)社保材料的收集，手續(xù)協(xié)調等工作，確保人員五險一金手續(xù)的準確及時辦理；
3.負責考勤統(tǒng)計及薪酬核算等；
4.完成上級領導交辦的其它相關事務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或1年以上相關經驗，有外包公司從業(yè)經驗及IT行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的文字功底，熟練掌握OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力；
4、有上進心、樂觀開朗，抗壓能力強； |