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全職

同安區(qū)

三年

男女不限

　

大專

　

　

　

1）　在行政副總的領導下負責公司人力資源工作，起草有關人事工作管理的初步方案、制度�！�
（2）　負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。　
（3）　負責監(jiān)督管理員工的檔案、培訓、考勤，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作�！�
（4）　負責公司人員招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)�！�
（5）　負責員工保險調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)�！�
（6）　負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷、人事糾紛、投訴等事故的調(diào)查、善后處理和補償�！�
（7）　負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作�！�
（8）　完成董事長及副總臨時交辦的其他任務�！�
（9）有3年以上人力資源具體實務管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。
（10）有特殊招聘渠道，對招聘模塊有實際操作經(jīng)驗，特別是針車工招聘有優(yōu)勢者，其它條件可放寬錄用。已婚已育者優(yōu)先考慮。