崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、根據計劃安排各部門述職工作，并記錄匯總各部門述職報告材料。
6、負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺帳、定期盤點、報損報失等工作
7、配合總經辦實施各種文案的制作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學、市場營銷及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源相關工作2年以上，具備HR專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，熟悉EXCEL、PPT的使用，掌握簡單制圖軟件的使用。；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：底薪+績效+抽成（月均收入3000-5000以上）
其它待遇：醫(yī)社保+住宿+旅游獎勵+帶薪年假
工作地點: 晉江市池店鎮(zhèn)泉安北路安踏同側泰升機械后棟401（KFC對面） |