職位要求 |
崗位職責：
1、審核部門員工合同填寫規(guī)劃與價格審核
2、根據銷售人員級別給客戶安排相應網站項目
3、不同地區(qū)單子的協(xié)助，保證每個銷售代表工作的飽和度
4、每日、每周提交單子跟進情況，及業(yè)績數據匯總
5、提交月報，總結每月問題及計劃
6、整理確認書、質檢表等相關資料
7、客戶回訪，針對銷售人員進行相關培訓
8、跨部門溝通，發(fā)現銷售問題，提升溝通能力
9、根據每個月的任務，擬定可行的激勵政策，提交激勵政策申請并進行宣導
10、協(xié)調銷售撞單問題
11、新進員工的培訓
任職資格：
1、 大專及以上學歷
2、 互聯(lián)網管理經驗一年以上
3、 能夠獨立、自覺的承擔與完成公司下達的業(yè)績目標
4、 能打造積極向上，和諧，穩(wěn)定的團隊氛圍，提高工作熱情，降低流失率
5、 能善于識別有潛力的下屬，對潛力后備管理者經行培養(yǎng)。
一經錄用，您將同等享受公司提供的各種福利待遇：
底薪+過程考核+提成+獎金+車費補貼+年功獎+年底分紅（參考薪資3000-10000）
新員工入職前2個月開單享受新員工開單獎。
技術運營中心每月每季度績效激勵獎金
畢業(yè)生戶口落戶，檔案接收，三方協(xié)議簽訂
法定社保：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
各種假期：法定節(jié)假日、婚假、產假、哺乳假、帶薪年休假、喪假。
各種補貼：骨干員工享受車位補貼、通訊費用津貼、銷售部每月的業(yè)績紅包獎、
企業(yè)文化活動：公司每年組織中秋、尾牙、公司節(jié)、不定期的聚餐活動，以增強團隊凝聚力，同時還有員工生日福利,公司人文關懷等。外部： 羽毛球、籃球、足球等； 內部：圍棋、象棋、跳棋、乒乓球等；
培訓待遇:一經錄用將接受系統(tǒng)的員工階梯式培訓；優(yōu)秀員工將有機會到百度總部參與總部講師培訓認證。
職業(yè)規(guī)劃:技術運營中心為我司人才輸送中心，員工入職后將接受系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向管理線、客服線、市場線、培訓線、技術線、運營支持線等輸送優(yōu)秀人才。優(yōu)異人才將有可能成為我司各子公司事業(yè)部總經理。
崗位晉升空間：公司擁有公平的晉升機制+系統(tǒng)的培訓+廣闊學習機會+出差機會 |