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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱(chēng)： |
福建大發(fā)集團(tuán) |
擔(dān)任職位：
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行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時(shí) 間：
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2003-01－2004-02
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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2003/1/27 至 2004/2/5 在 大發(fā)集團(tuán) 從事行政后勤主管 說(shuō)明:在職期間主要工作職責(zé)：1.協(xié)助集團(tuán)行政經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作，建立并完善后勤保障體系。2.本部后勤工作日常組織與開(kāi)展，統(tǒng)籌做好公司接待，車(chē)輛、保潔、綠化、基建、食堂、宿舍、消防、安保等方面的服務(wù)與保障。3.監(jiān)督后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和流程的執(zhí)行。4.公司會(huì)務(wù)會(huì)場(chǎng)的的安排，及大型活動(dòng)場(chǎng)地的計(jì)劃，及道具等籌備工作5.公司水電的管理，物資、資產(chǎn)、設(shè)備維修的管理。6.公司后勤倉(cāng)庫(kù)的管理及辦公用品的管理。 |
| 公司名稱(chēng)： |
晉江鴻利印材貿(mào)易有限公司 |
擔(dān)任職位：
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行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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造紙/印刷/包裝業(yè) |
時(shí) 間：
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2004-03－2006-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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2004/3/12 至 2006/5/30 在 鴻利印材貿(mào)易公司 從事行政主管 說(shuō)明:.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部規(guī)章制度的修訂、完善執(zhí)行。2.后勤保障工作的開(kāi)展（保衛(wèi)、消防、食堂、宿舍、衛(wèi)生。車(chē)輛， 等日常工作的督導(dǎo)工作。3.對(duì)后勤物品和辦公用品采購(gòu)成本的控制及管控。4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、治安、等涉外事物的處理。5.員工關(guān)系的維護(hù)協(xié)調(diào)溝通工作。6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、考核,考勤管理等工作。7.企業(yè)文化的開(kāi)展、各種文體活動(dòng)的策劃、主持，公司內(nèi)部會(huì)議的組織及會(huì)場(chǎng)的布置等工作。
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| 公司名稱(chēng)： |
石獅信源興服飾有限公司 |
擔(dān)任職位：
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行政人事經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時(shí) 間：
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2006-06－2010-02
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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2006/6/30 至 2010/2/10 在 信源興服飾有限公司 從事行政經(jīng)理 說(shuō)明:1、負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤等相關(guān)管理制度的 、修訂、審核工作；2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，處理人事異動(dòng)情況。4、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)，人員招聘、面試、培訓(xùn)等管理5、負(fù)責(zé)公司決議落實(shí)，內(nèi)部協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的發(fā)布。6、負(fù)責(zé)公司行政管理的、督促、檢查、考核工作。7.企業(yè)文化的開(kāi)展、各種文體活動(dòng)的策劃、主持，公司內(nèi)部會(huì)議的組織及會(huì)場(chǎng)的布置等工作。8.后勤保障工作的開(kāi)展（保衛(wèi)、消防、食堂、宿舍、衛(wèi)生。車(chē)輛， 等日常工作的督導(dǎo)工作。3.對(duì) 后勤物品和辦公用品采購(gòu)成本的控制及管控9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、治安、等涉外事物的處理.二.工作業(yè)績(jī) 1.6S管理機(jī)制成功推行實(shí)例 2.消防演講及季度消防演習(xí)達(dá)到預(yù)定成效 3.成功組織開(kāi)展5.1首屆工人運(yùn)動(dòng)會(huì) 4.保安業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及軍事訓(xùn)練達(dá)到預(yù)測(cè)效
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| 公司名稱(chēng)： |
康雅服飾公司 |
擔(dān)任職位：
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行政人事經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時(shí) 間：
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2010-05－2012-06
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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2010/5/30 至 2012/6/15 在 康雅服飾有限公司 從事行政人事經(jīng)理 說(shuō)明:1、負(fù)責(zé)公司日常的行政人事工作。2、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的建立、流程的優(yōu)化、健全與監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)制定人力資源招聘計(jì)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃，開(kāi)發(fā)與利用。4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。各部門(mén)配合培訓(xùn)員工的專(zhuān)業(yè)技能與安全生產(chǎn)。5、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核計(jì)劃與監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各級(jí)管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行量化考核，競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰，以增強(qiáng)責(zé)任，提高效率。6、負(fù)責(zé)定、完善公司薪酬制定并監(jiān)督實(shí)施。7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的處理，調(diào)解。8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，使員工對(duì)企業(yè)增強(qiáng)歸屬感。9、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍建設(shè)與安全保衛(wèi)，突發(fā)事件處理，廠群關(guān)系。10、負(fù)責(zé)后勤管理、食堂、宿舍、車(chē)輛、雜務(wù)、機(jī)電、環(huán)境、維修等。11、負(fù)責(zé)工傷事故處理與理賠，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督檢查。。12、負(fù)責(zé)各種證件的辦理、年審及涉外、外聯(lián)事務(wù)的處理。 |