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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
貴人鳥（中國）有限公司 |
擔(dān)任職位：
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行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2006-03－2008-07
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、負(fù)責(zé)公司人事考勤、員工招聘、入職培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。
2、公司后勤、工務(wù)施工修繕、保潔綠化、安保消防、車輛、宿舍的管理工作。
3、公司各項活動的組織實施。
4、做好公司的外聯(lián)外務(wù)工作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 |
| 公司名稱： |
晉江福源雨具有限公司 |
擔(dān)任職位：
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人資經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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輕工/五金/模具 |
時 間：
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2008-09－2011-09
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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11、全面主持公司人力行政部日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督，撰發(fā)相關(guān)重要公函、公文，公司重要檔案歸檔報備管理。制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
3、組織辦好會議、接待、娛樂等各項活動，編寫整理會議紀(jì)要、決議安排落實等工作。
4、負(fù)責(zé)處理公司人員的考勤和各種節(jié)、假。
5、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才,做好人才挖掘，引進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)做好人員狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作。
7、協(xié)調(diào)政府部門（勞動部門、社保部門、地方各級政府相關(guān)事項等）工作，重大資質(zhì)的報項事宜，處理勞動糾紛，組織公司的娛樂活動，公司大事記錄。
8、執(zhí)行企業(yè)精神，建立公司的企業(yè)文化范疇體系、塑造企業(yè)形象等。
9、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，監(jiān)督落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查，負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。 |
| 公司名稱： |
工藝加工廠 |
擔(dān)任職位：
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副總經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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禮品/工藝/玻璃陶瓷 |
時 間：
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2011-10－2016-01
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。
2、負(fù)責(zé)規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、根據(jù)公司的核心價值觀、產(chǎn)品定位、人力資源戰(zhàn)略、外部的法律環(huán)境、行業(yè)競爭態(tài)勢及公司的發(fā)展特點制定切合于公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
5、根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)特點及工作性質(zhì)制定合理的管理方針和計劃，編制工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化崗位職說明書。
6、針對公司管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，為公司提供生產(chǎn)、銷售及管理的建議，優(yōu)化公司人事組織管理，進(jìn)行組織扁平化改革，減少非直接生產(chǎn)人員；推行生產(chǎn)均衡化同步化，實現(xiàn)零庫存與柔性生產(chǎn)，從而提高生產(chǎn)效益。
7、設(shè)計精細(xì)化生產(chǎn)運營方案，制定計劃，組織精細(xì)化生產(chǎn)的實施，改變品質(zhì)控制手段，消滅各種緩沖區(qū)，增加職工的參與感和責(zé)任感。
8、推行公司生產(chǎn)過程（包括整個供應(yīng)鏈）的質(zhì)量保證體系，減少和降低任何環(huán)節(jié)上的浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 |