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自我評價(jià)：
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本人2000年師范類大學(xué)中文系畢業(yè)，從事五年中學(xué)語文教育。沉淀了做事細(xì)心、耐心的性格；05年到了企業(yè)至今有了10年多的人資行政經(jīng)驗(yàn)、三年總裁辦主任及近三年的副總經(jīng)理實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。文筆優(yōu)秀，管理柔中帶剛。1.忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力。2.形象良好,性格開朗,具有極強(qiáng)親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于協(xié)調(diào)和處理各層級員工關(guān)系。3.處事公正,不偏不貪,具有極強(qiáng)執(zhí)行力與推動力。4.具備處理危機(jī)的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件的能力。5.具有敏銳細(xì)致的洞察能力,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,。6.優(yōu)秀的表達(dá)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃,組織,協(xié)調(diào),控制能力。7.擅長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。8.擅長策劃、組織各種企業(yè)文化活動,能獨(dú)立建立各類管理制度。9.關(guān)注企業(yè)成本運(yùn)營。本人2000年師范類大學(xué)中文系畢業(yè)，從事五年中學(xué)語文教育。沉淀了做事細(xì)心、耐心的性格；05年到了企業(yè)至今有了10年多的人資行政經(jīng)驗(yàn)、三年總裁辦主任及近三年的副總經(jīng)理實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。文筆優(yōu)秀，管理柔中帶剛。1.忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力。2.形象良好,性格開朗,具有極強(qiáng)親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于協(xié)調(diào)和處理各層級員工關(guān)系。3.處事公正,不偏不貪,具有極強(qiáng)執(zhí)行力與推動力。4.具備處理危機(jī)的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件的能力。5.具有敏銳細(xì)致的洞察能力,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,。6.優(yōu)秀的表達(dá)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃,組織,協(xié)調(diào),控制能力。7.擅長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。8.擅長策劃、組織各種企業(yè)文化活動,能獨(dú)立建立各類管理制度。9.關(guān)注企業(yè)成本運(yùn)營。
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【漳州正興集團(tuán)】 |
擔(dān)任職位：
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人事行政經(jīng)理/總裁辦主任 |
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所屬行業(yè)：
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機(jī)械制造/機(jī)電/重工 |
時(shí) 間：
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1999-01－2010-08
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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人事助理--人事經(jīng)理--總裁辦主任兼人事行政經(jīng)理1、根據(jù)公司實(shí)況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。4、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行6、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。7、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。8、負(fù)責(zé)行政相關(guān)統(tǒng)籌管理工作，制定及規(guī)范行政部管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；9、建立健全行政采購流程、文檔和固定資產(chǎn)的管理等制度，并貫徹與執(zhí)行；10、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)行政管理的各項(xiàng)工作，有效指導(dǎo)下屬人員完成本職工作，對行政后勤、司機(jī)、保安、食堂管理、員工宿舍、辦公樓及廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化的維護(hù)工作、衛(wèi)生環(huán)境等負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的責(zé)任；11、組織、協(xié)調(diào)公司周會月會年會、員工活動、公司內(nèi)部大型會議，對外行政接待和外聯(lián)工作；12、組織和策劃企業(yè)文化的推廣和宣傳。 |