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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱: |
【海西物流股份有限公司】 |
擔任職位:
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人事主管 |
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所屬行業(yè):
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其他 |
時 間:
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1999-01-2016-12
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工作職責 工作業(yè)績:
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招聘與配置:1、統(tǒng)籌管理與維護所有招聘渠道,包括網(wǎng)絡招聘、招聘會、獵頭公司、內(nèi)部推薦等;2、根據(jù)公司職位空缺,根據(jù)崗位實際情況,編撰、整理、完善及更新《崗位說明書》;分析缺崗原因,判斷及選擇合理高效的招聘渠道,提出可行性招聘意見,確保達成崗位到崗率;3、篩選人才簡歷,并主持主管級以上人員的面試,做好面試評估與后續(xù)推薦工作;4、分析人員離職原因,了解公司各層員工工作情況,調(diào)查滿意度,降低人員流動率,提高員工到崗率;5、建立行業(yè)大人才儲備庫;勞動關(guān)系管理:1、員工社保、公積金的申報辦理;處理員工工傷,申報、鑒定;參與勞動仲裁,了解泉州市相應的法律法規(guī);2、離職面談,快速做出反應,并保密。收集員工相關(guān)資料(如基本資料、離職申請表、績效考核表、培訓記錄、關(guān)鍵業(yè)績等),營造良好的離職面談氛圍,深入了解員工離職原因,盡可能挽留員工;面談后分析離職原因,做好離職管理;3、員工入職工作標準建立,規(guī)范員工入職工作;薪酬福利1.負責公司的日?记、休假管理,月末制作考勤及人事報表;2.核算并制作公司工資報表,及配合財務部確保公司工資按時發(fā)放;3.制作薪酬匯總、人工成本、業(yè)績及人均產(chǎn)值、離職率等報表,按時完成人工成本、人工費用的分析報告; |