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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【海西物流股份有限公司】 |
擔任職位：
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人事主管 |
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所屬行業(yè)：
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其他 |
時 間：
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1999-01－2016-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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招聘與配置：1、統(tǒng)籌管理與維護所有招聘渠道，包括網(wǎng)絡招聘、招聘會、獵頭公司、內(nèi)部推薦等；2、根據(jù)公司職位空缺，根據(jù)崗位實際情況，編撰、整理、完善及更新《崗位說明書》；分析缺崗原因，判斷及選擇合理高效的招聘渠道，提出可行性招聘意見，確保達成崗位到崗率；3、篩選人才簡歷，并主持主管級以上人員的面試，做好面試評估與后續(xù)推薦工作；4、分析人員離職原因，了解公司各層員工工作情況，調(diào)查滿意度，降低人員流動率，提高員工到崗率；5、建立行業(yè)大人才儲備庫；勞動關(guān)系管理：1、員工社保、公積金的申報辦理；處理員工工傷，申報、鑒定；參與勞動仲裁，了解泉州市相應的法律法規(guī)；2、離職面談，快速做出反應，并保密。收集員工相關(guān)資料（如基本資料、離職申請表、績效考核表、培訓記錄、關(guān)鍵業(yè)績等），營造良好的離職面談氛圍，深入了解員工離職原因，盡可能挽留員工；面談后分析離職原因，做好離職管理；3、員工入職工作標準建立，規(guī)范員工入職工作；薪酬福利1.負責公司的日�？记�、休假管理，月末制作考勤及人事報表；2.核算并制作公司工資報表，及配合財務部確保公司工資按時發(fā)放；3.制作薪酬匯總、人工成本、業(yè)績及人均產(chǎn)值、離職率等報表，按時完成人工成本、人工費用的分析報告； |