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自我評(píng)價(jià)：
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★職業(yè)資格：國(guó)家二級(jí)人力資源管理師,國(guó)家高等中學(xué)教師資格�！锷鲜泄�、集團(tuán)人力資源管理多年經(jīng)驗(yàn)�！锸煜と肆Y源六大模塊實(shí)操，更擅長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效模塊�！镏饕嘤�(xùn)經(jīng)歷：2013年4月，廈門博格管理咨詢《責(zé)任為重，執(zhí)行為先》-2013團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)（饒建輝）。2013年5月，泉州天行健管理顧問，內(nèi)訓(xùn)課程《企業(yè)培訓(xùn)方法與技巧》（張方金）。2013年8月，領(lǐng)航咨詢集團(tuán)，《打造高績(jī)效協(xié)作團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)課程（鄭文生）。2014年1月-5月，名仕領(lǐng)袖學(xué)院《360°卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)營(yíng)》（余世維）。2014年3月，《新體制下的政策調(diào)整與投資選擇》（國(guó)世平）。2014年5月，臺(tái)灣健峰企業(yè)管理《如何提升干部執(zhí)行力》（林建安）。2014年7月，國(guó)信企業(yè)管理，培訓(xùn)班課程《目標(biāo)績(jī)效贏利系統(tǒng)》（李偉）。2014年8月-2015年5月，領(lǐng)航咨詢集團(tuán)，《TTT導(dǎo)師蛻變模式》、《績(jī)效蛻變模式》、《總裁蛻變模式》、《MTP管理人員技能提升課程》�！锫殬I(yè)資格：國(guó)家二級(jí)人力資源管理師,國(guó)家高等中學(xué)教師資格�！锷鲜泄�、集團(tuán)人力資源管理多年經(jīng)驗(yàn)�！锸煜と肆Y源六大模塊實(shí)操，更擅長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效模塊�！镏饕嘤�(xùn)經(jīng)歷：2013年4月，廈門博格管理咨詢《責(zé)任為重，執(zhí)行為先》-2013團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)（饒建輝）。2013年5月，泉州天行健管理顧問，內(nèi)訓(xùn)課程《企業(yè)培訓(xùn)方法與技巧》（張方金）。2013年8月，領(lǐng)航咨詢集團(tuán)，《打造高績(jī)效協(xié)作團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)課程（鄭文生）。2014年1月-5月，名仕領(lǐng)袖學(xué)院《360°卓越領(lǐng)導(dǎo)效能倍增特訓(xùn)營(yíng)》（余世維）。2014年3月，《新體制下的政策調(diào)整與投資選擇》（國(guó)世平）。2014年5月，臺(tái)灣健峰企業(yè)管理《如何提升干部執(zhí)行力》（林建安）。2014年7月，國(guó)信企業(yè)管理，培訓(xùn)班課程《目標(biāo)績(jī)效贏利系統(tǒng)》（李偉）。2014年8月-2015年5月，領(lǐng)航咨詢集團(tuán)，《TTT導(dǎo)師蛻變模式》、《績(jī)效蛻變模式》、《總裁蛻變模式》、《MTP管理人員技能提升課程》�！�
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【納川股份（股票代碼：300198）】 |
擔(dān)任職位：
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培訓(xùn)主管→集團(tuán)人力資源經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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原材料加工(金屬/塑料/玻璃/陶瓷/建材) |
時(shí) 間：
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1999-01－2015-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完善人資六大模塊。2.制訂人力資源管理六大模塊規(guī)章制度及其實(shí)施辦法。3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，且做好月度部門預(yù)算及工作計(jì)劃。4.組織管理招聘面試工作，開展崗位分析，建立崗位素質(zhì)模型。5.建立公司的培訓(xùn)體系，審核培訓(xùn)部年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)20%關(guān)鍵人才的培訓(xùn)開發(fā)工作。6.全面負(fù)責(zé)績(jī)效考核、管理的監(jiān)督及審定工作。7.完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃及ERP員工信息管理系統(tǒng)，引導(dǎo)建立公司人才庫(kù)。8.引導(dǎo)各部門進(jìn)行員工薪酬方案的制定、實(shí)施，且根據(jù)實(shí)際情況開展修訂完善工作。9.審查每月社保、薪酬的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定，組織勞動(dòng)關(guān)系管理工作，代表公司處理員工勞資爭(zhēng)議與糾紛。 |