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熟練使用ERP辦公系統(tǒng)，對(duì)office等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作有深入掌握。任職三年半對(duì)人事各崗位皆有基礎(chǔ)性接觸，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效考核和招聘兩個(gè)模塊事務(wù)性工作。做事務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)人力資源管理有進(jìn)行深入自學(xué)和結(jié)合到實(shí)踐工作。熟練使用ERP辦公系統(tǒng)，對(duì)office等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作有深入掌握。任職三年半對(duì)人事各崗位皆有基礎(chǔ)性接觸，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效考核和招聘兩個(gè)模塊事務(wù)性工作。做事務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)人力資源管理有進(jìn)行深入自學(xué)和結(jié)合到實(shí)踐工作。

主要負(fù)責(zé)對(duì)一個(gè)部門的統(tǒng)籌管理；1.對(duì)部門銷售的盈虧情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施實(shí)行措施。2.對(duì)部門標(biāo)準(zhǔn)情況監(jiān)督，維護(hù)賣場(chǎng)的整體形象。3.不定期聯(lián)系供應(yīng)商洽談合作方案，走訪市場(chǎng)調(diào)查確保商品在同行中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.對(duì)人員的調(diào)配和安排，整合部門資源進(jìn)行管理，調(diào)和員工之間的矛盾.5.不斷創(chuàng)新改善部門，提高個(gè)人素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。并連續(xù)12個(gè)月營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)。