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本人從事至今一直以“一位優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該是最佳的溝通者、最好的傾聽(tīng)者、最嚴(yán)格制度執(zhí)行者的‘三合一’”宗旨努力！熟練使用Office等辦公自動(dòng)化軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)能力，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，動(dòng)手能力較強(qiáng)，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社會(huì)學(xué)習(xí)，提高自身各方面素質(zhì)；性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣，有團(tuán)隊(duì)精神。本人從事至今一直以“一位優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該是最佳的溝通者、最好的傾聽(tīng)者、最嚴(yán)格制度執(zhí)行者的‘三合一’”宗旨努力！熟練使用Office等辦公自動(dòng)化軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)能力，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，動(dòng)手能力較強(qiáng)，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社會(huì)學(xué)習(xí)，提高自身各方面素質(zhì)；性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣，有團(tuán)隊(duì)精神。

就職于正榮物業(yè)管理有限公司期間多次參與公司管理制度討論并提出建議以與被公司領(lǐng)導(dǎo)采納，參與公司組織架構(gòu)調(diào)整及公司流程梳理等；人事負(fù)責(zé)：招聘、員工考勤、員工關(guān)系、薪資管理考核、公司社保醫(yī)保辦理，為公司緩解現(xiàn)在企業(yè)招聘難、用工荒、缺少技能型人才、員工缺失等企業(yè)發(fā)展瓶頸，擴(kuò)大招聘渠道，并參與組織集團(tuán)公司在莆田地區(qū)組織舉辦“2010年正榮·時(shí)代廣場(chǎng)人才招聘會(huì)”；行政負(fù)責(zé)：公司固定資產(chǎn)、員工宿舍食堂、辦公物品采購(gòu)、低值易耗品及后勤管理，公司會(huì)議安排及領(lǐng)導(dǎo)接待、組織舉辦公司節(jié)日聚餐及領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)工作等；