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多年的工作經(jīng)歷及成長(zhǎng)讓自己在從業(yè)能力上有了一些獨(dú)特之處：親和力強(qiáng)、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)上進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)等是自已用于取長(zhǎng)補(bǔ)短的利器。人只有不斷向前看才能有機(jī)會(huì)讓自己更好的成長(zhǎng)。1、熟練掌握人力資源管理的六大模塊，同時(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理，具備相關(guān)的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、具備大中型市場(chǎng)營(yíng)銷六年工作、同企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有六大模塊操作經(jīng)驗(yàn)、多年房地產(chǎn)配套服務(wù)企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)及策劃總監(jiān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的溝通能力（這是市場(chǎng)營(yíng)銷及人力資源管理工作中極為重要的特質(zhì)）和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新能力。為人忠誠(chéng)、正直、穩(wěn)重，外柔內(nèi)剛，具有很強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，有高度的敬業(yè)精神及飽滿的工作熱情。歡迎招聘單位進(jìn)行考核。一路行來(lái)，感恩遇見(jiàn)的每一位領(lǐng)導(dǎo)、同事與朋友，讓自己在工作中成長(zhǎng)、在生活中感悟。雖然仍然存在許多的不足，但從不灰心、從不停止努力讓自己更好，好似離離原野上的某一株草：勇敢、堅(jiān)韌、笑對(duì)明天。多年的工作經(jīng)歷及成長(zhǎng)讓自己在從業(yè)能力上有了一些獨(dú)特之處：親和力強(qiáng)、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)上進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)等是自已用于取長(zhǎng)補(bǔ)短的利器。人只有不斷向前看才能有機(jī)會(huì)讓自己更好的成長(zhǎng)。1、熟練掌握人力資源管理的六大模塊，同時(shí)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理，具備相關(guān)的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、具備大中型市場(chǎng)營(yíng)銷六年工作、同企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有六大模塊操作經(jīng)驗(yàn)、多年房地產(chǎn)配套服務(wù)企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)及策劃總監(jiān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的溝通能力（這是市場(chǎng)營(yíng)銷及人力資源管理工作中極為重要的特質(zhì)）和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新能力。為人忠誠(chéng)、正直、穩(wěn)重，外柔內(nèi)剛，具有很強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，有高度的敬業(yè)精神及飽滿的工作熱情。歡迎招聘單位進(jìn)行考核。一路行來(lái)，感恩遇見(jiàn)的每一位領(lǐng)導(dǎo)、同事與朋友，讓自己在工作中成長(zhǎng)、在生活中感悟。雖然仍然存在許多的不足，但從不灰心、從不停止努力讓自己更好，好似離離原野上的某一株草：勇敢、堅(jiān)韌、笑對(duì)明天。

2006/05--2009/06：環(huán)宇通電子有限公司|人事行政部經(jīng)理電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|民營(yíng)|規(guī)模:100-499人1.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等人力資源版塊的工作；2.配合總經(jīng)理完成公司整體戰(zhàn)略的制定；3.建立、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4.為各部門的良好溝通起協(xié)調(diào)作用；5.配合公司外聯(lián)咨詢公司及相關(guān)管理檢驗(yàn)檢測(cè)部門完全企業(yè)管理的常規(guī)性年度工作6.兼管行政及外聯(lián)業(yè)務(wù)相關(guān)工作。2000/08--2006/05：環(huán)宇通電子有限公司|銷售部|銷售大區(qū)經(jīng)理電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|民營(yíng)|規(guī)模:100-499人|1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)推廣；2、大區(qū)業(yè)務(wù)推廣、客情關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品售后問(wèn)題協(xié)調(diào)；3、客戶業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與配合。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2006/05--2009/06：人力資源管理員工滿意度年度測(cè)評(píng)責(zé)任描述：公開(kāi)、公平、公正的收集員工對(duì)人力資源、行政部門整年工作的反饋意見(jiàn)與建議及滿意度測(cè)評(píng)項(xiàng)目描述：連續(xù)三年在人力資源、行政部門整年工作的反饋意見(jiàn)與建議中收到好評(píng)，滿意度均在95%以上。2002/12--2005/12：客情關(guān)系測(cè)評(píng)責(zé)任描述：客戶的滿意度調(diào)查項(xiàng)目描述：多次的滿意度調(diào)查中均得到客戶的充分好評(píng)，滿意度極高。這對(duì)本人接下來(lái)的工作具有極大的激勵(lì)作用。