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20多年經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)營(yíng)單位、民營(yíng)大型集團(tuán)、外資公司、上市公司（如服裝漂染、電子、鞋業(yè)等）服務(wù)：1、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制、決策的能力；2、豐富的團(tuán)隊(duì)組建能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃及策劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、進(jìn)度管理；3、長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作（如行政人力資源管理、生產(chǎn)管理、財(cái)經(jīng)管理、物流管理等）針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)能制定不同的管理模式；有豐富的行政辦公、社會(huì)責(zé)任審核等驗(yàn)廠工作、外聯(lián)、公關(guān)管理等；熟悉政府辦事流程，與政府相關(guān)部門對(duì)接能力強(qiáng)；4、有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，熟悉其各個(gè)模塊；5、熟悉集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式，有一定企業(yè)上市的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉8S、ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理等；7、有十分專注的工作精神，抗壓能力強(qiáng)；8、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)；9、持有國(guó)家人事部注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書及質(zhì)量及環(huán)境管理體系中國(guó)內(nèi)審員資格證。20多年經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)營(yíng)單位、民營(yíng)大型集團(tuán)、外資公司、上市公司（如服裝漂染、電子、鞋業(yè)等）服務(wù)：1、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制、決策的能力；2、豐富的團(tuán)隊(duì)組建能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃及策劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、進(jìn)度管理；3、長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作（如行政人力資源管理、生產(chǎn)管理、財(cái)經(jīng)管理、物流管理等）針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)能制定不同的管理模式；有豐富的行政辦公、社會(huì)責(zé)任審核等驗(yàn)廠工作、外聯(lián)、公關(guān)管理等；熟悉政府辦事流程，與政府相關(guān)部門對(duì)接能力強(qiáng)；4、有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，熟悉其各個(gè)模塊；5、熟悉集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式，有一定企業(yè)上市的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉8S、ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理等；7、有十分專注的工作精神，抗壓能力強(qiáng)；8、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)；9、持有國(guó)家人事部注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書及質(zhì)量及環(huán)境管理體系中國(guó)內(nèi)審員資格證。

1、參與編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。2、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。3、參與全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。4、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。5、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。6、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。7、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(zhǎng)，集體福利條件不斷改善。9、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理。