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自我評價：
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職業(yè)技能：1、熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業(yè)相關(guān)知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認(rèn)識，掌握招聘、培訓(xùn)、績效等幾方面內(nèi)容;2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；4、熟練運(yùn)用辦公軟件操作。具備能力：1、勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。2、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，并具備獨(dú)立工作能力。4、富有使命感和忠誠度，有較強(qiáng)的責(zé)任心，并愿意把學(xué)習(xí)心得與同事朋友分享，以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則。（保險、營銷的忽擾,謝謝！）工作地點(diǎn)：限泉州市區(qū)、廈門（其他區(qū)域忽擾，非常感謝�。┞殬I(yè)技能：1、熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業(yè)相關(guān)知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認(rèn)識，掌握招聘、培訓(xùn)、績效等幾方面內(nèi)容;2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；4、熟練運(yùn)用辦公軟件操作。具備能力：1、勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。2、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，并具備獨(dú)立工作能力。4、富有使命感和忠誠度，有較強(qiáng)的責(zé)任心，并愿意把學(xué)習(xí)心得與同事朋友分享，以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則。（保險、營銷的忽擾,謝謝�。┕ぷ鞯攸c(diǎn)：限泉州市區(qū)、廈門（其他區(qū)域忽擾，非常感謝�。�
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【泉州某擔(dān)保有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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人事行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金) |
時 間：
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1999-01－2012-12
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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工作描述：一、行政管理1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理。2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)。3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。5、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。7、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請。8、負(fù)責(zé)配合建設(shè)企業(yè)文化，公司員工活動的組織和策劃。二、人事管理1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性。3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作。4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表。5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作。6、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況。 |