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2年多創(chuàng)業(yè)商場經(jīng)歷，8年人力資源人事行政工作經(jīng)驗，7年部門主管以上經(jīng)驗，工作接觸頂層涉及及頂層管理理念，提倡規(guī)范化與人性化管理理念，對人力資源人事行政有總結較為合理科學的管理手段和方法，松緊得當，擅長軟硬兼施，調整人員思想、強化工作責任心，擅長培養(yǎng)新人、優(yōu)化資源打造團隊，提升整個后勤職能部門價值。執(zhí)行力強，思維活躍，有責任心，成熟謹慎，性格幽默隨和有原則，追求工作效率，對工作希望精益求精！希望為公司創(chuàng)造最大化效益的同時給予自己更多的發(fā)展！2年多創(chuàng)業(yè)商場經(jīng)歷，8年人力資源人事行政工作經(jīng)驗，7年部門主管以上經(jīng)驗，工作接觸頂層涉及及頂層管理理念，提倡規(guī)范化與人性化管理理念，對人力資源人事行政有總結較為合理科學的管理手段和方法，松緊得當，擅長軟硬兼施，調整人員思想、強化工作責任心，擅長培養(yǎng)新人、優(yōu)化資源打造團隊，提升整個后勤職能部門價值。執(zhí)行力強，思維活躍，有責任心，成熟謹慎，性格幽默隨和有原則，追求工作效率，對工作希望精益求精！希望為公司創(chuàng)造最大化效益的同時給予自己更多的發(fā)展！

入職崗位為倉管，兩個月后調采購，采購兩個月后調崗行政主管負責行政后勤管理（食堂，宿舍，保安，車間巡視，員工工作作息監(jiān)督管理，車隊管理等等），建立和完善公司行政制度，監(jiān)督實施，改進方案。配合人事進行招聘工作。人事行政經(jīng)理交予的其他事務和臨時工作。