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一、個(gè)人從事人力資源管理工作13年，分別在廈門港資1年、臺(tái)資2年、零售百貨9年、物流1年的工作經(jīng)歷。二、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于組建、梳理、統(tǒng)籌公司人力資源部工作。能較好地運(yùn)用人力資源管理理念及工作方式為業(yè)務(wù)部門丶公司決策服務(wù)。三、個(gè)人善長(zhǎng)于:（1）公司企業(yè)文化建設(shè)及多方面渠道推廣；（2）熟悉HR六大模塊且能較好地搭建各體系；（3）熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法等法律及法規(guī)政策，善長(zhǎng)運(yùn)用在各流程制度，做好用工風(fēng)險(xiǎn)防控。有多年處理員工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)；四、個(gè)人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)觀向上；五、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。六、能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件Word、Excel表格制作和文字排版，PPT等。七、個(gè)人證書(shū)：ISO9001：2008內(nèi)審員證\中級(jí)秘書(shū)證\辦公自動(dòng)化六級(jí)\C1證。一、個(gè)人從事人力資源管理工作13年，分別在廈門港資1年、臺(tái)資2年、零售百貨9年、物流1年的工作經(jīng)歷。二、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于組建、梳理、統(tǒng)籌公司人力資源部工作。能較好地運(yùn)用人力資源管理理念及工作方式為業(yè)務(wù)部門丶公司決策服務(wù)。三、個(gè)人善長(zhǎng)于:（1）公司企業(yè)文化建設(shè)及多方面渠道推廣；（2）熟悉HR六大模塊且能較好地搭建各體系；（3）熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法等法律及法規(guī)政策，善長(zhǎng)運(yùn)用在各流程制度，做好用工風(fēng)險(xiǎn)防控。有多年處理員工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)；四、個(gè)人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)觀向上；五、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。六、能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件Word、Excel表格制作和文字排版，PPT等。七、個(gè)人證書(shū)：ISO9001：2008內(nèi)審員證\中級(jí)秘書(shū)證\辦公自動(dòng)化六級(jí)\C1證。

一、2003年5月至8月在廈門星星工藝品廠，灌口分廠人事主管；1、負(fù)責(zé)灌口分廠的一線員工的招聘、考勤、薪酬、檔案等事宜；2、負(fù)管灌口分廠的食堂、宿舍管理等。二、廈門千鄉(xiāng)茶業(yè)有限公司，行政兼采購(gòu)主管，參與新公司的籌建工作：1、行政方面負(fù)責(zé)公司的人事的員工招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)等事宜；構(gòu)建公司的人事管理制度及辦公行政制度；2、負(fù)責(zé)組織新公司的各部門成員招聘、篩選、評(píng)估；至省外高職校組織招聘茶藝組成員，編制茶藝禮儀培訓(xùn)、茶道知識(shí)的培訓(xùn)等；3、兼管采購(gòu)部，主要負(fù)責(zé)臺(tái)灣高山茶的入關(guān)手續(xù)辦理、茶器具的省外采購(gòu)，外包裝的設(shè)計(jì)后評(píng)估，跟進(jìn)訂單制作等。