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■在管理方面:具備較強的規(guī)劃能力/執(zhí)行力/觀察分析能力/綜合調(diào)度能力/溝通能力/團隊領導能力■在培訓方面﹕洞析員工所欠缺須要加強的方面/技能/知識/心態(tài)/制度等■在人員方面﹕能與上下級關系處理良好，公司與員工之間的利益平衡，以最佳狀態(tài)，提升最高業(yè)績■在KPI方面﹕熟悉整個銷售行業(yè)目前現(xiàn)狀，會制定相對應該的獎勵機制并做到提升考核■在貨品分析方面：針對銷售，了解銷售出現(xiàn)的任何問題，結(jié)合店鋪，員工，活動等做出最佳的分析，提升良好的改善措——及時做到提升20%-30%■在目標設定方面：會分析同期，上月，及結(jié)合當前因素，制定相對應的目標，并在規(guī)定時間內(nèi)，可達到，可完成■在團隊方面：有一批技能相對強硬的成員，對于工作熱情，積極，上進，對工作一絲不茍負責到位■自我方面：有一顆積極上進的心，能夠吃苦耐勞，為人相處簡單，真誠，對工作有一顆不認輸，不怕輸，一定要做好，做到更好的心■在管理方面:具備較強的規(guī)劃能力/執(zhí)行力/觀察分析能力/綜合調(diào)度能力/溝通能力/團隊領導能力■在培訓方面﹕洞析員工所欠缺須要加強的方面/技能/知識/心態(tài)/制度等■在人員方面﹕能與上下級關系處理良好，公司與員工之間的利益平衡，以最佳狀態(tài)，提升最高業(yè)績■在KPI方面﹕熟悉整個銷售行業(yè)目前現(xiàn)狀，會制定相對應該的獎勵機制并做到提升考核■在貨品分析方面：針對銷售，了解銷售出現(xiàn)的任何問題，結(jié)合店鋪，員工，活動等做出最佳的分析，提升良好的改善措——及時做到提升20%-30%■在目標設定方面：會分析同期，上月，及結(jié)合當前因素，制定相對應的目標，并在規(guī)定時間內(nèi)，可達到，可完成■在團隊方面：有一批技能相對強硬的成員，對于工作熱情，積極，上進，對工作一絲不茍負責到位■自我方面：有一顆積極上進的心，能夠吃苦耐勞，為人相處簡單，真誠，對工作有一顆不認輸，不怕輸，一定要做好，做到更好的心

1、協(xié)助直營經(jīng)理組織、制定直營店經(jīng)營管理各項工作目標，并執(zhí)行目標完成。2、協(xié)助組織制定直營店各項規(guī)章制度，實施并監(jiān)督管理制度運行狀況，不斷改進和完善直營經(jīng)營管理體系。每季度組織制定評審和改善。3、依據(jù)直營店整體發(fā)展規(guī)劃，提升區(qū)域品牌形象。組織實施直營店年度市場維護計劃，并及時跟蹤下屬工作完成情況。4、執(zhí)行直營店營銷方案，并對銷售業(yè)績的跟蹤，及時調(diào)整庫存情況。5、負責直營店物流管理，組織實施并監(jiān)督直營店物流運作過程，確保為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務。6、組織執(zhí)行直營店售后服務流程，確保在實施過程中的售后服務質(zhì)量，并及時將信息反饋給部門上級。7、負責組織直營店各項市場信息的收集、分析與評估工作，并對各類信息做出相應的合理化建議，并及時提報。8、指導直營店培訓工作，培養(yǎng)和提高終端人員整體素質(zhì)。9、負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進