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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱: |
【某資源評(píng)估公司】 |
擔(dān)任職位:
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行政主管、總經(jīng)理助理 |
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所屬行業(yè):
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其他 |
時(shí) 間:
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1999-01-2010-12
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工作職責(zé) 工作業(yè)績(jī):
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1、制定相關(guān)規(guī)章制度并落實(shí)執(zhí)行。2、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳工作,組織安排各種文體活動(dòng),處理各部門提報(bào)事宜,做好上下級(jí)聯(lián)絡(luò)溝通工作。3、公司證照辦理、年審及相關(guān)檔案、合同、資料等管理。4、車輛管理、辦公用品及設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作。5、行政辦公費(fèi)用使用及控制,制定年度行政預(yù)算。6、人力資源規(guī)劃:人員編制、組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書設(shè)計(jì),人力資源管理各項(xiàng)制度制定與執(zhí)行。7、招聘與配置:公司各崗位招聘管理和面試。8、培訓(xùn)管理:新員工入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)安排及效果評(píng)估。9、薪酬福利管理:制訂公司薪酬政策及體系,組織各部門年度調(diào)薪工作,員工保險(xiǎn)辦理,負(fù)考勤管理等。10、績(jī)效管理:建立績(jī)效考核體系及激勵(lì)方案,組織績(jī)效考核;11、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公司人員入、離職手續(xù)辦理,檔案及合同管理、人事任免等,員工投訴管理、勞工關(guān)系等相關(guān)法律事務(wù)處理。12、項(xiàng)目管理:增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng),森林資源評(píng)估項(xiàng)目管理,項(xiàng)目文件編制、報(bào)送、對(duì)接、跟蹤結(jié)果等。 |