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一、多行業(yè)及集團公司行政人資管控經(jīng)歷歷經(jīng)制造業(yè)（電子廠）、服務(wù)業(yè)（酒店）、建筑裝飾業(yè)、金融業(yè)（投資控股集團公司，下轄第三方支付公司、能源貿(mào)易公司、商超連鎖公司、汽貿(mào)公司、高端私人會所及海外公司）。控股的各類子公司及關(guān)聯(lián)公司注冊資本基本介于一千萬至五千萬之間。2015年老板娘旗下產(chǎn)業(yè)并購重組，整合后成立新集團公司�；�于對本人的信任，有幸被借調(diào)參與新集團體系的構(gòu)建及人員的招募等各項工作。在此期間本人分時段兩地上下班兼顧兩家集團公司行政人資工作。二、超級事務(wù)員成長起的職業(yè)經(jīng)理人畢業(yè)伊始至今一直致力于事行政人資工作，已近12年。歷經(jīng)HR六大模塊及行政后勤、文控等各崗位工作。既能作戰(zhàn)，亦可指戰(zhàn)、也能規(guī)戰(zhàn)。缺乏具體事務(wù)歷練的管理者容易產(chǎn)生瞎指揮，沒有豐富的管理經(jīng)驗做出的規(guī)劃需要太多補丁。三、專業(yè)性與職業(yè)素養(yǎng)1、具有較全面的人力資源管理知識并具備多年的實操經(jīng)驗，熟悉“HR”六大模塊的各項工作，熟知國家及地方勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)企業(yè)的實際狀況進行調(diào)整運用。2、具有較強的文字組織能力，擅長各類公文寫作（2013年參加省政府辦公廳蘇武榮處長的公文寫作培訓課程）。各種管理規(guī)章制度、工作流程、崗位說明書等管理類文件的編制與修訂。3、具有多年的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店各職能部門的管理工作。具有籌備星級酒店建設(shè)的工作經(jīng)驗。4、具備良好的人脈網(wǎng)絡(luò)，與公安、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅、檢察院、保險公司等有關(guān)政府行政監(jiān)管部門及企事業(yè)單位建立了好的業(yè)務(wù)關(guān)系。5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行及抗壓能力。6、富有親和力，誠實友善，自潔自律，嚴守商業(yè)機密。一、多行業(yè)及集團公司行政人資管控經(jīng)歷歷經(jīng)制造業(yè)（電子廠）、服務(wù)業(yè)（酒店）、建筑裝飾業(yè)、金融業(yè)（投資控股集團公司，下轄第三方支付公司、能源貿(mào)易公司、商超連鎖公司、汽貿(mào)公司、高端私人會所及海外公司）�？毓傻母黝愖庸�司及關(guān)聯(lián)公司注冊資本基本介于一千萬至五千萬之間。2015年老板娘旗下產(chǎn)業(yè)并購重組，整合后成立新集團公司。基于對本人的信任，有幸被借調(diào)參與新集團體系的構(gòu)建及人員的招募等各項工作。在此期間本人分時段兩地上下班兼顧兩家集團公司行政人資工作。二、超級事務(wù)員成長起的職業(yè)經(jīng)理人畢業(yè)伊始至今一直致力于事行政人資工作，已近12年。歷經(jīng)HR六大模塊及行政后勤、文控等各崗位工作。既能作戰(zhàn)，亦可指戰(zhàn)、也能規(guī)戰(zhàn)。缺乏具體事務(wù)歷練的管理者容易產(chǎn)生瞎指揮，沒有豐富的管理經(jīng)驗做出的規(guī)劃需要太多補丁。三、專業(yè)性與職業(yè)素養(yǎng)1、具有較全面的人力資源管理知識并具備多年的實操經(jīng)驗，熟悉“HR”六大模塊的各項工作，熟知國家及地方勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)企業(yè)的實際狀況進行調(diào)整運用。2、具有較強的文字組織能力，擅長各類公文寫作（2013年參加省政府辦公廳蘇武榮處長的公文寫作培訓課程）。各種管理規(guī)章制度、工作流程、崗位說明書等管理類文件的編制與修訂。3、具有多年的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店各職能部門的管理工作。具有籌備星級酒店建設(shè)的工作經(jīng)驗。4、具備良好的人脈網(wǎng)絡(luò)，與公安、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅、檢察院、保險公司等有關(guān)政府行政監(jiān)管部門及企事業(yè)單位建立了好的業(yè)務(wù)關(guān)系。5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行及抗壓能力。6、富有親和力，誠實友善，自潔自律，嚴守商業(yè)機密。

該公司約300人，電子制造業(yè)，人力資源部僅設(shè)1名專員并由老板助理（公司“二把手”）直接分管。1、招聘管理：通過各種渠道發(fā)布招聘信息、收集人才信息，安排面試，并對應(yīng)聘者進行首輪面試。2、培訓管理：負責新員工入職培訓；根據(jù)公司各項培訓計劃的要求，組織、安排項目的具體實施。3、考勤和薪酬管理：負責考勤統(tǒng)計，薪資核算。4、文字工作：制定和完善各類管理規(guī)章制度、編寫各種程序文件、各類通知、證明、介紹信等。5、文控工作：按ISO9001質(zhì)量管理體系的要求對有關(guān)文件進行管控。6、勞動關(guān)系管理：勞動合同管理；勞資糾紛、員工糾紛、怠工、曠工等各類事件的處理。7、后勤保障：統(tǒng)籌食堂、宿舍、安保、環(huán)境、網(wǎng)路、辦公設(shè)備維護維修等各方面的管理。8、辦公室管理：車輛調(diào)度、衛(wèi)生值日、節(jié)假日調(diào)休、值班以及辦公用品等事務(wù)管理。9、其它：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升；員工報餐、廠服、考勤卡等各項事務(wù)管理。