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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【福建省XXX有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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人事行政前臺(tái) |
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所屬行業(yè)：
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快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時(shí) 間：
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1999-01－2015-01
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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1.協(xié)助上級(jí)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系。2.負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各部門的相關(guān)培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作。4.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。5.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。6.結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道。7.協(xié)助上級(jí)建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。8.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。9.員工考勤管理10.來(lái)訪人員接待 |