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自我評價：
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職業(yè)技能：1、熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業(yè)相關(guān)知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內(nèi)容;2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標準高；3、具備獨立的事務處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面；4、熟練運用辦公軟件操作。具備能力：1、勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。2、具備較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，綜合協(xié)調(diào)能力較強。3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，并具備獨立工作能力。4、富有使命感和忠誠度，有較強的責任心，并愿意把學習心得與同事朋友分享，以公司的利益和發(fā)展為工作準則。（保險、營銷的忽擾,謝謝�。┕ぷ鞯攸c：限泉州市區(qū)、廈門（其他區(qū)域忽擾，非常感謝�。┞殬I(yè)技能：1、熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業(yè)相關(guān)知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內(nèi)容;2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標準高；3、具備獨立的事務處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面；4、熟練運用辦公軟件操作。具備能力：1、勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。2、具備較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，綜合協(xié)調(diào)能力較強。3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，并具備獨立工作能力。4、富有使命感和忠誠度，有較強的責任心，并愿意把學習心得與同事朋友分享，以公司的利益和發(fā)展為工作準則。（保險、營銷的忽擾,謝謝�。┕ぷ鞯攸c：限泉州市區(qū)、廈門（其他區(qū)域忽擾，非常感謝�。�
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【泉州某擔保有限公司】 |
擔任職位：
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人事行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金) |
時 間：
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1999-01－2012-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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工作描述：一、行政管理1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理。2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)。3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。5、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放。6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請。8、負責配合建設企業(yè)文化，公司員工活動的組織和策劃。二、人事管理1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。2、嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性。3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作。4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表。5、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作。6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況。 |