|
自我評(píng)價(jià)：
|
非常感謝您在百忙之中審閱本人簡(jiǎn)歷，本人原則性強(qiáng)，具備良好決策力和執(zhí)行力，工作能獨(dú)擋一面，工作目標(biāo)、計(jì)劃性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力;工作務(wù)實(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和洞察力，良好的溝通能力，能夠自如處理日常人力行政事務(wù)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，敬業(yè)且抗壓性強(qiáng)。已有10余年大型服裝、行政工作經(jīng)驗(yàn)，積累了較豐富的人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、行政后勤、外聯(lián)、企業(yè)文化、成本管控、建立健全工廠規(guī)章制度以及工廠的日常管理工作經(jīng)驗(yàn)。我相信真正的強(qiáng)者不是壓倒一切,而是不被一切所壓倒。我不一定是你的王牌，但我絕對(duì)是張好牌。非常感謝您在百忙之中審閱本人簡(jiǎn)歷，本人原則性強(qiáng)，具備良好決策力和執(zhí)行力，工作能獨(dú)擋一面，工作目標(biāo)、計(jì)劃性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力;工作務(wù)實(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和洞察力，良好的溝通能力，能夠自如處理日常人力行政事務(wù)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，敬業(yè)且抗壓性強(qiáng)。已有10余年大型服裝、行政工作經(jīng)驗(yàn)，積累了較豐富的人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、行政后勤、外聯(lián)、企業(yè)文化、成本管控、建立健全工廠規(guī)章制度以及工廠的日常管理工作經(jīng)驗(yàn)。我相信真正的強(qiáng)者不是壓倒一切,而是不被一切所壓倒。我不一定是你的王牌，但我絕對(duì)是張好牌。
|
|
工作經(jīng)歷
|
| 公司名稱： |
【XXX服裝公司】 |
擔(dān)任職位：
|
行政經(jīng)理 |
|
所屬行業(yè)：
|
服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時(shí) 間：
|
1999-01－2015-05
|
工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
|
1、行政制度、流程、工作計(jì)劃制定及執(zhí)行：負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程慣例執(zhí)行；制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施；以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；2、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案和計(jì)劃，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行費(fèi)用控制；制定行政部年度、季度費(fèi)用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程；以合理降低行政費(fèi)用；3、固定資產(chǎn)管理：在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要；4、會(huì)議及活動(dòng)管理：根據(jù)公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)，通報(bào)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)定期組織全公司員工大會(huì)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；確保各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的順利開展及會(huì)議決議的有效落實(shí)；5、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；6、文件信息的傳播：監(jiān)督公司日常重要政令的傳達(dá)，落實(shí)并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效及時(shí)傳播；7、后勤管理：參與公司行政管理制度，負(fù)責(zé)組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；制定年、季、月度后勤計(jì)劃（包括治安\食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電、辦公\車輛等方面）并監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施情況；負(fù)責(zé)公司生活用水、用電的安排；確保后勤服務(wù)及時(shí)到位，滿足員工工作及生活需要；8、外部聯(lián)系：負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位的來(lái)訪，代表公司與政府相關(guān)有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)審核公司對(duì)外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)；以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。 |