|
自我評價：
|
1:新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計打樣。人員招聘,考核,人事檔案建立.人力資源,規(guī)劃,協(xié)調(diào),溝通能力管理。2:物料采購耗量審核。安排生產(chǎn)排期進度。核算報價成本.品質(zhì)管理。3:生產(chǎn)進度合理順暢安排.。明確生產(chǎn)計劃，人員編制，崗位設(shè)置，采購協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)等涉及工廠全方位的管理運作能力,對供應(yīng)商審核開發(fā),新產(chǎn)品的開發(fā),生產(chǎn)進度和品質(zhì)的管控。4:建立和完善產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量,控制產(chǎn)品成本,提升產(chǎn)品整體競爭力;建立和優(yōu)化部門管理制度,提高部門整體工作效率;整合和優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,保障供應(yīng)鏈管理穩(wěn)定,保證產(chǎn)品供應(yīng),控制供應(yīng)成本,提升產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量.審核產(chǎn)品開發(fā)計劃,跟進開發(fā)進度,協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關(guān)系;考察.評估.審核供應(yīng)商生產(chǎn)規(guī)模.技術(shù)和質(zhì)量水平.對供應(yīng)商實行優(yōu)勝劣汰.1:新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計打樣。人員招聘,考核,人事檔案建立.人力資源,規(guī)劃,協(xié)調(diào),溝通能力管理。2:物料采購耗量審核。安排生產(chǎn)排期進度。核算報價成本.品質(zhì)管理。3:生產(chǎn)進度合理順暢安排.。明確生產(chǎn)計劃，人員編制，崗位設(shè)置，采購協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)等涉及工廠全方位的管理運作能力,對供應(yīng)商審核開發(fā),新產(chǎn)品的開發(fā),生產(chǎn)進度和品質(zhì)的管控。4:建立和完善產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量,控制產(chǎn)品成本,提升產(chǎn)品整體競爭力;建立和優(yōu)化部門管理制度,提高部門整體工作效率;整合和優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,保障供應(yīng)鏈管理穩(wěn)定,保證產(chǎn)品供應(yīng),控制供應(yīng)成本,提升產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量.審核產(chǎn)品開發(fā)計劃,跟進開發(fā)進度,協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關(guān)系;考察.評估.審核供應(yīng)商生產(chǎn)規(guī)模.技術(shù)和質(zhì)量水平.對供應(yīng)商實行優(yōu)勝劣汰.
|
|
工作經(jīng)歷
|
| 公司名稱： |
【深圳市橫崗鎮(zhèn)189工業(yè)區(qū)恒生真皮手袋廠 (金利來集團貼牌廠)】 |
擔任職位：
|
(人事文員)至(出紙格學徒)至(樣品設(shè)計). |
|
所屬行業(yè)：
|
其他 |
時 間：
|
1999-01－1996-06
|
工作職責
工作業(yè)績：
|
(人事文員)至(出紙格學徒)至(板房師傅). |