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10多年來的企業(yè)管理工作經(jīng)歷、企業(yè)文化影響及職場歷練，造就了今天的我——誠信、專業(yè)、堅強(qiáng)、創(chuàng)新；一直以來專著鞋服行業(yè)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。注重團(tuán)隊協(xié)作作戰(zhàn)精神及獨立作戰(zhàn)能力，時尚的審美觀，高度的工作熱情和責(zé)任心。善于抓住市場機(jī)會，更喜歡具有一定的挑戰(zhàn)性工作。能力如下：1、目標(biāo)明確，善于學(xué)習(xí)與自我完善，追求效率。2、實戰(zhàn)的豐富人力資源管理工作經(jīng)驗、熟知企業(yè)經(jīng)營管理，對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理和市場營銷策劃、企業(yè)組織體系建設(shè)有系統(tǒng)研究和豐富操作經(jīng)驗。3、熟悉人力資源6大模塊并能結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀有效運用。具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場營銷新方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；4、優(yōu)秀的品牌企業(yè)管理及全局掌控能力；參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定品牌企業(yè)組織設(shè)計與變革、績效薪酬設(shè)計與實施、政策、工作方針，結(jié)合市場實施實際情況，不斷優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)管理方案；5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊整和管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和獨立解決問題、分析問題的能力；6、具備很強(qiáng)抗壓能力，能接受高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，且有良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；7、熟悉閩南企業(yè)特性，了解服裝外貿(mào)運作及品牌運作的生產(chǎn)系統(tǒng)。且對社會公共關(guān)系和客戶資源關(guān)系有豐富資源整合能力；能獨立處理協(xié)調(diào)好員工關(guān)系。8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，及良好的職業(yè)素養(yǎng)、道德和職業(yè)操守；10多年來的企業(yè)管理工作經(jīng)歷、企業(yè)文化影響及職場歷練，造就了今天的我——誠信、專業(yè)、堅強(qiáng)、創(chuàng)新；一直以來專著鞋服行業(yè)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。注重團(tuán)隊協(xié)作作戰(zhàn)精神及獨立作戰(zhàn)能力，時尚的審美觀，高度的工作熱情和責(zé)任心。善于抓住市場機(jī)會，更喜歡具有一定的挑戰(zhàn)性工作。能力如下：1、目標(biāo)明確，善于學(xué)習(xí)與自我完善，追求效率。2、實戰(zhàn)的豐富人力資源管理工作經(jīng)驗、熟知企業(yè)經(jīng)營管理，對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理和市場營銷策劃、企業(yè)組織體系建設(shè)有系統(tǒng)研究和豐富操作經(jīng)驗。3、熟悉人力資源6大模塊并能結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀有效運用。具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場營銷新方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；4、優(yōu)秀的品牌企業(yè)管理及全局掌控能力；參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定品牌企業(yè)組織設(shè)計與變革、績效薪酬設(shè)計與實施、政策、工作方針，結(jié)合市場實施實際情況，不斷優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)管理方案；5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊整和管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和獨立解決問題、分析問題的能力；6、具備很強(qiáng)抗壓能力，能接受高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，且有良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；7、熟悉閩南企業(yè)特性，了解服裝外貿(mào)運作及品牌運作的生產(chǎn)系統(tǒng)。且對社會公共關(guān)系和客戶資源關(guān)系有豐富資源整合能力；能獨立處理協(xié)調(diào)好員工關(guān)系。8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，及良好的職業(yè)素養(yǎng)、道德和職業(yè)操守；

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，及公司年度生產(chǎn)計劃與市場發(fā)展綱要；2、在公司發(fā)展綱要的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各職能部門的工作對接；3、監(jiān)督各職能部門對公司的目標(biāo)任務(wù)和各種規(guī)章制度的貫徹落實和有效執(zhí)行；4制訂公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬績效；5、全面規(guī)劃和整合公司內(nèi)外資源，代表公司參加重大的內(nèi)外活動；6、搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；7、主持公司的人力資源及行政工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，8、完成總經(jīng)理交辦的各種臨時事務(wù)。