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  鄭先生 (男 其他) 更新日期:2025/10/31 8:00:08
基本信息
姓    名:  鄭先生 性    別:  男
出生年月:  1976年12月 身份證號:  3505261976******
民    族:  漢族 籍    貫:  福建 泉州市
身    高:  175 體    重:  80 公斤
婚姻狀況:  已婚 現(xiàn)所在地:  泉州地區(qū) 泉州
畢業(yè)院校:  福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間:  1999年07月
最高學(xué)歷:  其他 專業(yè)名稱:  經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn):  十五年以上 最高職稱:  無職稱
聯(lián)系電話:  僅供企業(yè)VIP會員查閱 語言能力:  語言能力
電子信箱:  僅供企業(yè)VIP會員查閱 QQ 號 碼:  912812635
教育培訓(xùn)
教育背景 時(shí)間 所在學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
1999-07至2005-12 所在學(xué)校 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 本科
求職意向
職位性質(zhì):  全職
期望行業(yè):  其他行業(yè)
期望職位:  企業(yè)高級管理(經(jīng)理、總助、董助、總監(jiān)、副總)
工作地區(qū):  福建省內(nèi)泉州地區(qū)
期望月薪:  面議
自我評價(jià):
1.工作項(xiàng)目計(jì)劃性、條理性好;管理執(zhí)行力高;溝通親和力、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。2.近二十年企業(yè)/公司管理經(jīng)驗(yàn),特別在人力行政及生產(chǎn)、質(zhì)量管理(ISO9001、TS16949、QS、有機(jī)茶、HACCP、綠色食品相關(guān)質(zhì)量管理體系)方面積攢了多年企業(yè)管理、企業(yè)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從一名大學(xué)剛畢業(yè)的普通管理人員逐漸成長為企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)管理咨詢師。3.企業(yè)多年經(jīng)營管理及咨詢服務(wù)中積長了一套管理方法及經(jīng)驗(yàn),特別是在企業(yè)的質(zhì)量國際認(rèn)證監(jiān)督咨詢管理、企業(yè)執(zhí)行力、績效考核等方面具有一定的獨(dú)到見解。4.若有幸能成為貴司的一員,我定將用滿腔熱情努力為企業(yè)出一份力,為貴司的發(fā)展添磚加瓦,順祝貴司生意興。1.工作項(xiàng)目計(jì)劃性、條理性好;管理執(zhí)行力高;溝通親和力、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。2.近二十年企業(yè)/公司管理經(jīng)驗(yàn),特別在人力行政及生產(chǎn)、質(zhì)量管理(ISO9001、TS16949、QS、有機(jī)茶、HACCP、綠色食品相關(guān)質(zhì)量管理體系)方面積攢了多年企業(yè)管理、企業(yè)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從一名大學(xué)剛畢業(yè)的普通管理人員逐漸成長為企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)管理咨詢師。3.企業(yè)多年經(jīng)營管理及咨詢服務(wù)中積長了一套管理方法及經(jīng)驗(yàn),特別是在企業(yè)的質(zhì)量國際認(rèn)證監(jiān)督咨詢管理、企業(yè)執(zhí)行力、績效考核等方面具有一定的獨(dú)到見解。4.若有幸能成為貴司的一員,我定將用滿腔熱情努力為企業(yè)出一份力,為貴司的發(fā)展添磚加瓦,順祝貴司生意興。
工作經(jīng)歷
公司名稱: 【福建某日化集團(tuán)公司】  擔(dān)任職位: 企管、董助、副總
所屬行業(yè):  石油/化工/采掘/冶煉/原材料  時(shí)    間:  1999-01-2005-12
工作職責(zé)  
工作業(yè)績:
整理完善并規(guī)范集團(tuán)公司的行政、人事管理制度、ISO認(rèn)證及公司榮譽(yù)申報(bào)等相關(guān)事務(wù),協(xié)助董辦優(yōu)化分公司考核管理目標(biāo),監(jiān)督并收集分析集團(tuán)各分公司制度、議案及項(xiàng)目工作的執(zhí)行情況,參與策劃集團(tuán)的方針目標(biāo)、績效考核及分管集團(tuán)生產(chǎn)、質(zhì)量系統(tǒng)管理、企業(yè)文化等工作。(期間:優(yōu)化分公司的倉儲管理,使公司倉儲量提升10%,貨物流轉(zhuǎn)率提高15%;規(guī)范公司文件管理,為公司爭取多項(xiàng)榮譽(yù);強(qiáng)化集團(tuán)各分公司績效考核,提高質(zhì)量管理水平并順利通過ISO外審;協(xié)助組織并參與公司重要節(jié)假日的策劃安排,不斷提升公司的企業(yè)文化水平。)
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