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自我評(píng)價(jià)：
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本人性格開(kāi)朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系,具有一定的洞察力；勤奮好學(xué)，樂(lè)觀向上�？赏馀伞�1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，較為熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）。2.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.。3.誠(chéng)實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力。價(jià)值產(chǎn)生信心，信心產(chǎn)生熱忱，而熱忱則征服世界。(保險(xiǎn)、信貸勿擾)本人性格開(kāi)朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系,具有一定的洞察力；勤奮好學(xué)，樂(lè)觀向上�？赏馀�。1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，較為熟悉各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）。2.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.。3.誠(chéng)實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力。價(jià)值產(chǎn)生信心，信心產(chǎn)生熱忱，而熱忱則征服世界。(保險(xiǎn)、信貸勿擾)
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【旗牌王（中國(guó)）紡織服飾有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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人事招聘/人事主管 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時(shí) 間：
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1999-01－2014-08
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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A、2011年8月--2012年5月，負(fù)責(zé)人事招聘及車間管理；有效的推行、實(shí)施“6S”管理及多項(xiàng)車間評(píng)比活動(dòng)（主要針對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量），有效的提高車間生產(chǎn)力。B、2012年6月--2014年5月；人事主管：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善；4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；6、執(zhí)行行政部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施與完善，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；7、完善職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。 |