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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱: |
【嘉盛集團(tuán)】 |
擔(dān)任職位:
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人事經(jīng)理 |
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所屬行業(yè):
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其他 |
時(shí) 間:
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1999-01-2017-03
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工作職責(zé) 工作業(yè)績(jī):
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃;2、完善公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門及分公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系。制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;3、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;4、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作; |