|
自我評(píng)價(jià)：
|
本人前后在職于服裝及食品行業(yè)公司，在工作中曾多次獲"優(yōu)秀員工",工作內(nèi)容基本圍繞數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)搭建、經(jīng)營問題改善等方面，參與公司的IBM/SAP、NC系統(tǒng)上線，希望能夠在快消大環(huán)境中繼續(xù)盡自己的綿薄之力，期望尋求數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)管理/運(yùn)營管理/管理助理類工作，有較大平臺(tái)能夠在工作中學(xué)習(xí)提高自己；非泉州市及較遠(yuǎn)地區(qū)，若公司優(yōu)秀亦考慮，由于目前在職，離職需時(shí)日，若有意請(qǐng)郵件邀請(qǐng)，謝謝。（暫不考慮金融保險(xiǎn)類）本人前后在職于服裝及食品行業(yè)公司，在工作中曾多次獲"優(yōu)秀員工",工作內(nèi)容基本圍繞數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)搭建、經(jīng)營問題改善等方面，參與公司的IBM/SAP、NC系統(tǒng)上線，希望能夠在快消大環(huán)境中繼續(xù)盡自己的綿薄之力，期望尋求數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)管理/運(yùn)營管理/管理助理類工作，有較大平臺(tái)能夠在工作中學(xué)習(xí)提高自己；非泉州市及較遠(yuǎn)地區(qū)，若公司優(yōu)秀亦考慮，由于目前在職，離職需時(shí)日，若有意請(qǐng)郵件邀請(qǐng)，謝謝。（暫不考慮金融保險(xiǎn)類）
|
|
工作經(jīng)歷
|
| 公司名稱： |
【上海霍普萊斯(德國)服飾有限公司】 |
擔(dān)任職位：
|
數(shù)據(jù)分析兼督導(dǎo) |
|
所屬行業(yè)：
|
服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時(shí) 間：
|
1999-01－2014-08
|
工作職責(zé)
工作業(yè)績：
|
主要工作經(jīng)驗(yàn):2011年[市場(chǎng)活動(dòng)專員]:管理公司兩個(gè)直營店面的日常運(yùn)營；分析店面的庫存、銷售、暢滯銷等因素策劃直營店面的活動(dòng)，并跟進(jìn)活動(dòng)效果.2012年-至今[運(yùn)營分析兼督導(dǎo)]:(1)協(xié)助運(yùn)營中心業(yè)務(wù)部門制定終端店鋪零售管理標(biāo)準(zhǔn)，建立零售終端管理體系.(2)根據(jù)各區(qū)域銷售規(guī)劃，協(xié)助分解店鋪年度、月度銷售計(jì)劃，跟進(jìn)銷售進(jìn)度，針對(duì)銷售情況制訂各種應(yīng)對(duì)方案.(3)負(fù)責(zé)公司部分區(qū)域直營店的開業(yè)(證件辦理,人員招聘,開業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn),裝修協(xié)助驗(yàn)收,門店貨品陳列等).(4)負(fù)責(zé)公司川渝區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理,制定實(shí)施零售運(yùn)營管理規(guī)范(人員、貨品、店鋪的管理).(5)負(fù)責(zé)全國直營門店數(shù)據(jù)類報(bào)表的分析(日/周/月/年度業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析,月部門總結(jié)分析,各類運(yùn)營指標(biāo)分析報(bào)表,訂貨會(huì)前期數(shù)據(jù)指引等)(6)執(zhí)行稽核門店銷售各環(huán)節(jié)及操作的正確性,核實(shí)門店制度執(zhí)行情況并做匯總提報(bào).(7)協(xié)助參與撰寫2015SS商品企劃案.工作經(jīng)歷:(1)參與公司與IBM組織的關(guān)于重組公司組織架構(gòu)的SAP項(xiàng)目組,并獲優(yōu)秀學(xué)員.(2)入職公司三年期間,兩次評(píng)為"年度優(yōu)秀員工". |