|
工作經歷
|
| 公司名稱： |
【黎祥食品有限公司】 |
擔任職位：
|
人事行政專員 |
|
所屬行業(yè)：
|
快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時 間：
|
1999-01－2010-01
|
工作職責
工作業(yè)績：
|
一、人力資源管理工作1、統(tǒng)籌人力各模塊工作（如：建立人力資源招聘管理體系；制定人力資源管理體系的方案等）。2、建立基于戰(zhàn)略的績效管理體系，將公司目標和員工的崗位目標鏈接，推動運營績效提升。推動工廠績效考核管理、培訓等工作的開展。3、建立培訓管理平臺，為實施戰(zhàn)略變革拓寬溝通渠道，致力于提升員工技能。4、負責勞動管理、協(xié)調、解決勞資關系糾紛；受理員工投訴和勞動爭議并及時解決。5、調整公司組織架構，構建順暢內部流程，避免/減少內耗。二、行政管理工作1、負責組織制定、完善公司各項行政人事管理制度及管控流程，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行，確保制度管理的有效到位。2、督導公司各部門對消防安全培訓及管理辦法的實施，落實內部各項治安管理機制與措施，確保公司各項安全管理及時有效。3、負責管理、協(xié)調、監(jiān)督、檢查行政后勤保障體系的各項工作(后勤、食堂、宿舍、保安、車輛)。4、負責人事行政檔案完善及日常管理工作，嚴格落實辦公耗材的管理控制。5、負責公司固定資產的登記建檔及維護管理。6、負責總經理臨時交辦事務。 |