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有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人際相處能力，能夠很好的管理自己的團(tuán)隊(duì)。自信、樂觀、獨(dú)立性較強(qiáng).謝絕保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的人際相處能力，能夠很好的管理自己的團(tuán)隊(duì)。自信、樂觀、獨(dú)立性較強(qiáng).謝絕保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)。

有多年的行政、人力資源、后勤總務(wù)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，積累了行政、人力、車輛、食堂、宿舍、消防安全等日常管理工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用電腦進(jìn)行日常辦公文件的處理，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、管理辦法的制定、完善、推行有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源的工作流程、各管理模塊營(yíng)建企業(yè)文化好的氛圍才可以將員工推動(dòng)到自覺的為追求共同的利益而努力！1.具備很強(qiáng)的組織和管理協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)且有富有親和力。2.熟悉人力資源管理、行政管理各項(xiàng)事務(wù)的工作流程，對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，并有豐富的經(jīng)驗(yàn)。3.能獨(dú)立完成建立并完善人力資源管理體系，編制人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。