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  黃曉敏 (女 本科) 更新日期:2025/8/25 8:00:11
基本信息
姓    名:  黃曉敏 性    別:  女
出生年月:  1991年10月 身份證號(hào):  ******
民    族:  漢族 籍    貫:  福建 泉州市
身    高:    體    重:    公斤
婚姻狀況:  未婚 現(xiàn)所在地:  泉州地區(qū) 泉州
畢業(yè)院校:  莆田學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間:  2014年06月
最高學(xué)歷:  本科 專業(yè)名稱:  人力資源與心理學(xué)類
工作經(jīng)驗(yàn):  三年 最高職稱:  無職稱
聯(lián)系電話:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 語言能力:  語言能力
電子信箱:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 QQ 號(hào) 碼:  2293018594
教育培訓(xùn)
教育背景 時(shí)間 所在學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
2014-01至2017-03 所在學(xué)校 人力資源管理 本科
求職意向
職位性質(zhì):  全職
期望行業(yè):  其他行業(yè)
期望職位:  人力資源崗
工作地區(qū):  福建省內(nèi)泉州地區(qū)
期望月薪:  面議
自我評(píng)價(jià):
1、具有3年的招聘及其他模塊的人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容,能在一定見解的基礎(chǔ)上有效率的完成任務(wù);持有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證、企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)證,具備較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。2、熟悉辦公軟件的操作,親和力強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門很好的互動(dòng),對(duì)待工作的態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作也具備獨(dú)立工作的能力。3、喜歡唱歌、跑步,堅(jiān)持跑步讓我懂得了要做一個(gè)有信念、熱愛生活的人。同時(shí)熱愛人力資源管理的工作,因?yàn)橹挥袩釔鄄拍茏屓烁冻黾で榕c保持動(dòng)力。4、期望企業(yè)能提供住宿及五險(xiǎn)一金。感謝閱覽,心懷誠(chéng)摯之念,期待加入貴司,謝謝!1、具有3年的招聘及其他模塊的人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容,能在一定見解的基礎(chǔ)上有效率的完成任務(wù);持有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證、企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)證,具備較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。2、熟悉辦公軟件的操作,親和力強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門很好的互動(dòng),對(duì)待工作的態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作也具備獨(dú)立工作的能力。3、喜歡唱歌、跑步,堅(jiān)持跑步讓我懂得了要做一個(gè)有信念、熱愛生活的人。同時(shí)熱愛人力資源管理的工作,因?yàn)橹挥袩釔鄄拍茏屓烁冻黾で榕c保持動(dòng)力。4、期望企業(yè)能提供住宿及五險(xiǎn)一金。感謝閱覽,心懷誠(chéng)摯之念,期待加入貴司,謝謝!
工作經(jīng)歷
公司名稱: 【愛登堡(中國(guó))有限公司】  擔(dān)任職位: 招聘專員
所屬行業(yè):  服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包  時(shí)    間:  1999-01-2017-03
工作職責(zé)  
工作業(yè)績(jī):
招聘模塊:1、根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及各中心的招聘需求,進(jìn)行需求崗位分析,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃與方案;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā),評(píng)估招聘渠道,確保招聘的及時(shí)性與有效性;3、獨(dú)立開展招募與甄選工作,落實(shí)招聘計(jì)劃,并對(duì)人員配置提出合理建議;4、建立并完善公司招聘制度,優(yōu)化招聘流程;5、定期對(duì)人才庫(kù)、面試題庫(kù)進(jìn)行更新及招聘數(shù)據(jù)分析;6、任職期間,招聘完成率75%以上,試用期合格率92%以上。 績(jī)效模塊:1、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的執(zhí)行,即通過收集各中心部門合約及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表等,按績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)定;2、根據(jù)績(jī)效執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行績(jī)效反饋與溝通,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效管理改善。其他:1、負(fù)責(zé)過員工入離職手續(xù)辦理、新員工入職培訓(xùn)等其他工作。
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