工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
【愛登堡(中國(guó))有限公司】 |
擔(dān)任職位:
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招聘專員 |
所屬行業(yè):
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服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時(shí) 間:
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1999-01-2017-03
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工作職責(zé) 工作業(yè)績(jī):
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招聘模塊:1、根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及各中心的招聘需求,進(jìn)行需求崗位分析,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃與方案;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā),評(píng)估招聘渠道,確保招聘的及時(shí)性與有效性;3、獨(dú)立開展招募與甄選工作,落實(shí)招聘計(jì)劃,并對(duì)人員配置提出合理建議;4、建立并完善公司招聘制度,優(yōu)化招聘流程;5、定期對(duì)人才庫(kù)、面試題庫(kù)進(jìn)行更新及招聘數(shù)據(jù)分析;6、任職期間,招聘完成率75%以上,試用期合格率92%以上。 績(jī)效模塊:1、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的執(zhí)行,即通過收集各中心部門合約及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表等,按績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)定;2、根據(jù)績(jī)效執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行績(jī)效反饋與溝通,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效管理改善。其他:1、負(fù)責(zé)過員工入離職手續(xù)辦理、新員工入職培訓(xùn)等其他工作。 |