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1、具有較強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)與自我學(xué)習(xí)提升的渴望；2、工作熱情高，具有很強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)與承受壓力的能力；3、冷靜、理智、執(zhí)著，有一定的創(chuàng)造機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)的洞察力；4、具有崇高的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神；5、具有全局觀，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；1、具有較強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)與自我學(xué)習(xí)提升的渴望；2、工作熱情高，具有很強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)與承受壓力的能力；3、冷靜、理智、執(zhí)著，有一定的創(chuàng)造機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)的洞察力；4、具有崇高的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神；5、具有全局觀，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

1、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;2、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);3、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;4、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);5、負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;6、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。