工作經(jīng)歷
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公司名稱(chēng): |
【科蘭德管理咨詢(xún)有限公司】 |
擔(dān)任職位:
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人力資源專(zhuān)員 |
所屬行業(yè):
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專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)/財(cái)會(huì)/法律等) |
時(shí) 間:
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1999-01-2013-02
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工作職責(zé) 工作業(yè)績(jī):
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一、招聘方面1、招聘需求的確定與跟進(jìn);2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);3、招聘計(jì)劃的擬定與實(shí)施;4、人才簡(jiǎn)歷的篩選與邀約面試;5、對(duì)人才進(jìn)行初試篩選并與部門(mén)進(jìn)行復(fù)試對(duì)接;6、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估(含周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)的制作)。二、員工關(guān)系方面1、人才檔案庫(kù)的建立、更新與維護(hù)(含內(nèi)部員工檔案);2、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理;3、員工關(guān)系處理(含員工溝通、績(jī)效面談、離職面談)。三、行政方面1、員工考勤處理(含考勤核算、假單審核錄入等);2、公司文化宣傳(含文化墻的設(shè)計(jì)與更新);3、公司活動(dòng)的組織;4、公司門(mén)禁的開(kāi)通和維護(hù)。 |