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自我評價：
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1、在福建工作19年，擁有16年企業(yè)中高層管理工作經驗，接受過戰(zhàn)略管理、賬務管理、營銷管理、人力資源行政管理、項目投資管理、法律事務管理等方面的實踐檢驗及專業(yè)培訓，擁有職業(yè)經理人、企業(yè)內訓師、企業(yè)法律顧問及經濟師等多項職稱。2、精通企業(yè)經營管理，人力資源、行政和財務管理與企業(yè)規(guī)劃和品牌拓展；熟悉國家及地方各項法律法規(guī)和勞動法規(guī)；熟悉多元化集團企業(yè)，制造業(yè)和工業(yè)地產管理運作流程。3、有良好的工作方法和敬業(yè)精神。具有十年以上大型企業(yè)管理經驗。從事過集團公司優(yōu)化整合策劃，項目投資管理、企業(yè)ISO認證管理、企業(yè)經營策劃、企業(yè)人力資源、行政綜合及財務管理工作并形成各種管理模式整體文案，對大型集團公司發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)內部管理流程，有多年的研究與實踐。4、熟悉企業(yè)內部管理制度的制訂與執(zhí)行，具有豐富的社會關系；對公司企業(yè)文化建設有一定的規(guī)劃執(zhí)行力并善于組織策劃企業(yè)公關活動和社會活動。5、具有優(yōu)秀的溝通協調能力，文字寫作能力、有較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力；適應長期出差。6、特別說明：2013年后的工作崗位發(fā)生變化，工作時間平均只有1-1.5年,均出于非主觀意愿調整,具體原因有：所在行業(yè)效益下滑或企業(yè)內部架構變革所致。本人進入職場后，對崗位工作高度忠誠，此前服務時間至少8年以上，過去、現在和將來從未有過主動離職或跳槽的想法。7、非常感謝您百忙中閱讀我的簡歷，本人長期以來，努力學習管理知識和技能、專業(yè)知識和行業(yè)業(yè)務知識，對標已服務企業(yè)高層領導的素質和能力，已經完全具備勝任和駕馭本次應聘崗位的各項要求和任職能力，現在期待您“慧眼識英才”，可以提供完整面試機會，也可以電話先行溝通，謝謝您給予的機會和幫助！請相信您的決定和選擇，事實將證明，您是正確和智慧的！再次表示感謝！1、在福建工作19年，擁有16年企業(yè)中高層管理工作經驗，接受過戰(zhàn)略管理、賬務管理、營銷管理、人力資源行政管理、項目投資管理、法律事務管理等方面的實踐檢驗及專業(yè)培訓，擁有職業(yè)經理人、企業(yè)內訓師、企業(yè)法律顧問及經濟師等多項職稱。2、精通企業(yè)經營管理，人力資源、行政和財務管理與企業(yè)規(guī)劃和品牌拓展；熟悉國家及地方各項法律法規(guī)和勞動法規(guī)；熟悉多元化集團企業(yè)，制造業(yè)和工業(yè)地產管理運作流程。3、有良好的工作方法和敬業(yè)精神。具有十年以上大型企業(yè)管理經驗。從事過集團公司優(yōu)化整合策劃，項目投資管理、企業(yè)ISO認證管理、企業(yè)經營策劃、企業(yè)人力資源、行政綜合及財務管理工作并形成各種管理模式整體文案，對大型集團公司發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)內部管理流程，有多年的研究與實踐。4、熟悉企業(yè)內部管理制度的制訂與執(zhí)行，具有豐富的社會關系；對公司企業(yè)文化建設有一定的規(guī)劃執(zhí)行力并善于組織策劃企業(yè)公關活動和社會活動。5、具有優(yōu)秀的溝通協調能力，文字寫作能力、有較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力；適應長期出差。6、特別說明：2013年后的工作崗位發(fā)生變化，工作時間平均只有1-1.5年,均出于非主觀意愿調整,具體原因有：所在行業(yè)效益下滑或企業(yè)內部架構變革所致。本人進入職場后，對崗位工作高度忠誠，此前服務時間至少8年以上，過去、現在和將來從未有過主動離職或跳槽的想法。7、非常感謝您百忙中閱讀我的簡歷，本人長期以來，努力學習管理知識和技能、專業(yè)知識和行業(yè)業(yè)務知識，對標已服務企業(yè)高層領導的素質和能力，已經完全具備勝任和駕馭本次應聘崗位的各項要求和任職能力，現在期待您“慧眼識英才”，可以提供完整面試機會，也可以電話先行溝通，謝謝您給予的機會和幫助！請相信您的決定和選擇，事實將證明，您是正確和智慧的！再次表示感謝！
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工作經歷
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| 公司名稱： |
【福建親親股份有限公司】 |
擔任職位：
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行政部兼法務部經理 |
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所屬行業(yè)：
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快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時 間：
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1999-01－2006-02
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工作職責
工作業(yè)績：
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一、負責法務部主要工作：1、公司商標、專利管理及知識產權保護2、合同擬制、修訂、審查、簽訂等流程管理3、負責福建省著名商標、福建省名牌產品、中國馳名商標、中國名牌產品等的籌備和申報工作4、解決各類糾紛案件（包括合同、勞動、商標、專利、質量等）5、企業(yè)證照辦理、年檢、變更、注銷等相關事項辦理6、提供法律咨詢及相關的法律法規(guī)培訓7、市場打假維權8、負責全國加盟代理商的法律咨詢及解決加盟商的各類法律糾紛案件二、負責行政部主要工作：1、組織建立并完善人力資源管理體系，監(jiān)督各項人力行政制度的執(zhí)行情況2、負責向部門內人員及時準確傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹實施3、協助公司領導推進公司企業(yè)文化的建設4、人事行政外事（包括工商、政府、質監(jiān)等單位事務性接洽及處理）5、負責人力資源及行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行各項費用的合理控制6、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織制定并落實公司人力行政發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督各項計劃的實施7、處理各類的勞動爭議或糾紛8、負責千萬元公司廠房的施工建設9、負責安保、辦公室、后勤、環(huán)衛(wèi)、食宿及車輛管理10、其它人力資源及行政工作。工作業(yè)績：1、從一名法務專員一路晉升為公司的行政部經理兼法務部經理，工作能力及工作態(tài)度獲得公司上下的一致認可。2、指導并處理公司及全國分公司的各類法律糾紛，多次為公司挽回損失。3、配合公司業(yè)務發(fā)展需要，與各相關政府部門或機關建立良好的關系，推廣樹立公司的整體形象。4、及時落實副總的各項指令，確保各類會議精神執(zhí)行和管理合理化建議得到運行。5、多次榮獲公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、晉江企業(yè)優(yōu)秀黨員等。 |