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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【泉州中宇建材衛(wèi)浴有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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績(jī)效專員 |
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所屬行業(yè)：
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其他 |
時(shí) 間：
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1999-01－2013-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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2011年6月-至2013年6在中宇建材集團(tuán)擔(dān)任績(jī)效專員（1）參與集團(tuán)人事檔案整理，合同簽訂，社醫(yī)保辦理，及員工招聘工作。推動(dòng)集團(tuán)組織架構(gòu)及人員編制及聘用管理流程；績(jī)效管理辦法與流程，組織梳理各部門中心的崗位職責(zé)說(shuō)明書并編輯成冊(cè)；參與公司對(duì)外項(xiàng)目申報(bào)如高新項(xiàng)目，職稱評(píng)審等；；（2）組織集團(tuán)績(jī)效的制定年度工作計(jì)劃、分解各季度月度工作目標(biāo)，及KPI考核事宜，組織開(kāi)展季度績(jī)效分析會(huì)議。參與各個(gè)部門的崗位職責(zé)制定指標(biāo)包括（業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定、能力目標(biāo)設(shè)定、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定，并就目標(biāo)設(shè)定結(jié)果達(dá)成共識(shí)，對(duì)于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定合理科學(xué)的運(yùn)用著SMART原則），根據(jù)權(quán)重的比例、給考核指標(biāo)定目標(biāo)值，績(jī)效實(shí)施過(guò)程中得有效輔導(dǎo)、溝通和監(jiān)督.（3）指導(dǎo)、協(xié)助部門各部門績(jī)效數(shù)據(jù)收集和績(jī)效評(píng)價(jià)的開(kāi)展等；收集分析各類績(jī)效數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)有據(jù)性、真實(shí)性，同時(shí)為開(kāi)展績(jī)效指標(biāo)調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持；（4）對(duì)績(jī)效管理過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析，形成績(jī)效運(yùn)行分析報(bào)告,保證績(jī)效工作朝著正確的方向順利的完成。（5）整理、存檔各類績(jī)效資料，建立員工績(jī)效檔案。定期分析績(jī)效達(dá)成情況及提供改善方案，協(xié)調(diào)跨部門績(jī)效問(wèn)題。（6）對(duì)于績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用：依據(jù)績(jī)效考核情況、員工的強(qiáng)制等級(jí)分布對(duì)員工的晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等提出合理化建議。 |