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為人誠信，工作認真嚴謹，善于與人溝通與協(xié)調(diào)，有多年的企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)日常行政管理及辦公室管理工作，性格開朗、活躍，有較強的工作能力和實際工作經(jīng)驗，作風(fēng)扎實，勤奮敬業(yè)，能創(chuàng)造性的開展工作，辦事堅持原則，處理事物果斷，事業(yè)心及責(zé)任感強，對行政人事各大模塊較熟悉，對各模塊系統(tǒng)運作，責(zé)任心強，執(zhí)行力良好，忠于企業(yè)，善于分析問題，解決問題；熟練辦理人事、工傷、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資核算、后勤保障等工作流程。為人誠信，工作認真嚴謹，善于與人溝通與協(xié)調(diào)，有多年的企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)日常行政管理及辦公室管理工作，性格開朗、活躍，有較強的工作能力和實際工作經(jīng)驗，作風(fēng)扎實，勤奮敬業(yè)，能創(chuàng)造性的開展工作，辦事堅持原則，處理事物果斷，事業(yè)心及責(zé)任感強，對行政人事各大模塊較熟悉，對各模塊系統(tǒng)運作，責(zé)任心強，執(zhí)行力良好，忠于企業(yè)，善于分析問題，解決問題；熟練辦理人事、工傷、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資核算、后勤保障等工作流程。

1、建立健全招聘渠道，維護、發(fā)展、完善渠道的規(guī)范性和合理性。2、員工崗前培宣導(dǎo)以及公司企業(yè)文化和行政管理制度以及生產(chǎn)現(xiàn)場、消防安全。3、編制公司行政管理制度和人事管理制度，以及其他管理制度的初擬。4、監(jiān)督后勤、行政、食堂、總務(wù)、施工管理和工具使用。5、公司全員考勤稽查和審核批準。6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作接和處理。7、公司大型娛樂活動策劃、大會組織和主持以及行政管理費用申報。8、公司財產(chǎn)安全管理和公司治安安全維以及對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理。9、培訓(xùn)管理系統(tǒng)建設(shè)和實施、總結(jié)、評估。