任職要求：
1. 五官端正，形象氣質佳，較強的外聯工作能力；
2. 工商管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)，兩年以上相關崗位工作經驗；
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、招聘選拔，培訓激勵、薪資福利、績效管理、勞資關系體系的建立完善；
2、面試甄別、推薦復試、
3公司人力資源、行政等相關管理制度的草擬、修訂、審核工作
4、公司組織管理體系、部門職能、崗位職責的制訂、各部門定崗、定員、定額管理。
5、負責招聘渠道開發(fā)，人員招聘、面試、評價的組織領導工作
6、日常人事管理工作，處理人事異動情況。
7、公司行政管理的領導、督促、檢查、考核工作。
8、負責制訂、組織實施實習、培訓計劃；
9、完成上級交辦的工作。
工作時間：一天7小時制 9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息 |