任職要求: 1. 五官端正,形象氣質佳,較強的外聯工作能力; 2. 工商管理、人力資源、心理學等相關專業(yè),兩年以上相關崗位工作經驗; 崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、招聘選拔,培訓激勵、薪資福利、績效管理、勞資關系體系的建立完善; 2、面試甄別、推薦復試、 3公司人力資源、行政等相關管理制度的草擬、修訂、審核工作 4、公司組織管理體系、部門職能、崗位職責的制訂、各部門定崗、定員、定額管理。 5、負責招聘渠道開發(fā),人員招聘、面試、評價的組織領導工作 6、日常人事管理工作,處理人事異動情況。 7、公司行政管理的領導、督促、檢查、考核工作。 8、負責制訂、組織實施實習、培訓計劃; 9、完成上級交辦的工作。 工作時間:一天7小時制 9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息 |