崗位職責：1.配合公司搭建本板塊工作團隊，推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規(guī)范的建立；2、擬定板塊年度經營指標和發(fā)展計劃并報公司審批，制定項目經營戰(zhàn)略并推動實施，確保經營目標的達成；3、主持商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；4、主持本板塊各項制度、工作流程的制定和完善，推動組織的規(guī)范化管理；5、審定績效考核標準，指導本板塊內各部門的工作開展；6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。任職要求：1. 10年以上大型商業(yè)地產企業(yè)規(guī)劃、招商、運營管理經驗，5年以上高層管理及全盤操作經驗，3年以上大型商業(yè)地產企業(yè)同等職位經驗；2. 10年以上大中型房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗，具備管理基礎良好的集團型公司工作經驗；3年以上城市公司同等職位經驗；具備多個大型項目全過程管理經驗。3. 出色的領導、決策能力和團隊管理能力4. 熟悉商業(yè)地產開發(fā)運作模式和操作流程，對于行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景具備獨到見解；5. 熟悉國家、地方關于該行業(yè)的政策、法律法規(guī)；6. 具有豐富的房地產、商業(yè)、零售業(yè)等領域專業(yè)知識，精通大型商業(yè)項目開發(fā)、招商及運營管理7. 具備優(yōu)秀的資源整合能力，具有較高的成就導向；8. 掌握銷售管理、財務管理和人力資源管理等方面的知識。9. 年齡：30到45歲
員工福利：1、繳納醫(yī)社保；2、法定節(jié)假日放假；3、員工生日祝福，禮品蛋糕；4、滿勤獎及員工績效獎；5、五天半制 |