有服務行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先
工作概述： 工作任務的內容及職責
1 匯總各部門的年度人員需求計劃并進行審核，并根據匯總計劃制定公司年度人力計劃
2 根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道
3 根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息
4 根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，形成初試名單
5 按照初試名單，組織初試，對應聘人員進行第二次篩選
6 根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試過程，對應聘者進行第三次篩選
7 根據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫
8 負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性
9 建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫
10 針對核心職位，組織競聘活動，選拔優(yōu)秀人才
11 負責本部門的內部管理工作，合理安排本部門員工工作，對直接管理的下屬進行目標管理、績效考核、在職輔導及業(yè)務培訓等 |