公司選擇人才注明：本公司是高新軟件企業(yè)、本公司所需要的精英人才是與本崗位職能相對應的有價值人才、只有這樣有價值的精英人才是公司真正所需要知識群體的保證，人才投放簡歷和檔案資料，其中包括知識結構、興趣愛好、工作經驗、技能技巧、業(yè)務豐富、團隊合作等，入職流程：簡歷保存、篩選簡歷、參加初試者、筆試與機考、參加復試者、職業(yè)背景調查、合格后入職、企劃與培訓、崗位與角色確定。嚴格要求該崗位必須是離職狀態(tài)，凡不符合本崗位的人才由系統(tǒng)篩選到刪除狀態(tài)和黑名單狀態(tài)，請您投遞簡歷時慎重、勿投簡歷，這樣做對應聘者本人和企業(yè)都沒有益處，切記�。� |