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全職

漳州市

五年

男

28歲-40歲

　

　

　

　

1、大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)掘和引進(jìn)、薪資設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度設(shè)計(jì)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、人力資源管理各大模塊操作熟練，對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用工機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。