要求：
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1、男女不限，年齡22-30周歲，大專及以上學歷；行政管理或者人力資源管理專業(yè)；
2、從事1-2年以上招聘專員，工作經驗，熟練使用辦公軟件；
3、表達能力好，溝通能力強，有親和力；
4、有廣告、保險、房產相關人事工作經驗者優(yōu)先；
5、熟練操作office辦公軟件、具備基本的網絡知識；
薪資面議
工作概述： 崗位職責：
1、制定完善與招聘有關的流程、程序規(guī)章和規(guī)定
2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道
3、建立和更新公司人才儲備資料庫
4、定期更新內外網招聘信息，維護公司招聘網站
5、熟悉招聘流程，較好地掌握崗位分析、簡歷甄選、測評技術、面試技巧等
6、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調和跟進工作
7、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷
8、入職前的背景調查
9、定期更新內網職位信息，并做好內部舉薦宣傳工作
10、完成主管安排的其他工作任務 |